各大行業企業面經筆經分享

各大行業企業面經筆經分享

  • 1 銀行類筆試經驗分享

    1.? 【中國建設銀行】中國建設銀行湖南分行筆經-2013.12 

      今天下午參加了建行的考試,由于在論壇上得到各位前輩的指點,考試時并未緊張(當然以前也參加過了BOC的BT考試,因此更加沒有特別的害怕)。為給以后的勵志從事銀行的DDMM留下點么子,我寫下了此篇筆經。

      考試時間:14:00-16:00共兩個小時

      報考專業:金融經濟類

      考試類型:綜合知識(40分)+專業知識(60分),共100題,全部都是1分,其中專業知識有10個多選,其余90個題目都為單選。多選不倒扣分。

      筆試經驗:由于本人未參加考研和公務員考試,所以采取了主攻專業知識策略。其次,在Hiall論壇中搜集了很多關于建行的筆經,第一道專業知識考試就是關于封閉式基金的問題,這個是總行的題目。另外還有很多關于宏觀經濟和商業銀行理論的知識。

      PS:建行非常重視特長,想要獲得筆試的機會,必須寫特長。另外建行筆試是分專業來劃分考場的,而且是分地區來劃分數線的。

      綜合知識(40分)

      剛開始的行測是大概10來道高考的語文題目,甚至出現了詩詞(當然這首詩我沒見過),還有說修辭手法錯誤的。還有選詞提空。值得注意的是關于禽流感的那篇題目特別長,所以如果想通過筆試而又想節約時間的話,大家一定要選題做,將自己會做的做對。不會做的也要搞到50%的正確率。

      接下來是三道數列題,再是10來道數學推理題目,好像不是很難(聽別人說的,因為我對數字非常遲鈍,差不多碰到數學就會選擇放棄!),然后有10道文字邏輯題目,象有一道是說有ABCD四人,他們為美國人、德國人、英國人,還有一個國家的人(忘記了),另外其中有一個為警察,一個為醫生,然后還有一些提示,問C是什么人(我選的是美國人)。然后是一道英語閱讀題目,5個題目,5分。關于一個Clut的,好像是信仰么子的。四級水平吧(自從過了六級就沒噻起英語了。文章是很長,但是只要找關鍵詞就可以了)

      專業知識(60分):

      之后就是專業知識了。主要是(從分數分布從高至低)西方經濟學+銀行商業理論+金融基礎知識+國際金融學+微觀經濟學+市場營銷+管理學(馬斯洛需要層次理論,聯系實際的,排序)+國貿(就考了一個題目!!氣死了,我是學國貿的,太不公平了)……大概就這樣些吧。

      具體為:

      1. 機會成本概念理解,大概是選A有200元,選B有100元,選C有180元,那么選擇A的機會成本是~

      2. 屬于直接金融工具的是:商業票據

      3. 關于封閉式基金錯誤的是

      4. 決定債券內在價值的主要變量(總行題目,自己沒放在心上,看到題目時就傻了眼,又丟了一分)

      5. 償債率是多少(20%)

      6. 計算套算匯率的,好像是英鎊/美元,紐約0.2022/15,倫敦0.2012/25,如果要換100美元,那么是多少?PS:考了蠻多利率相關的知識,不需要怎么推算,只要記得知識點就可以了。.00

      7. 溫家寶在劍橋大學的演講主題(用發展的眼光看中國)PS:要關心金融時事

      8. 三道關于計算機WORD,EXCEL的題目,比如說WORD中呈灰色的命令表示(無法執行),SUM(B1,B3:B5)表示的是單元格 B1、B3、B4、B5的和,并將結果之計入到B7單元格

      9. 一個畢業不久的大學生找不到工作屬于什么類型的失業?摩擦失業

      10.  市場營銷整合、市場定位、目標市場、市場細分 按順序排列

      11. 現金、短期國債、還有兩個選項,按流動性排序

      12. 資產負債風險管理的演變過程。選項是資產風險管理、負債風險管理、資產負債風險管理、全面風險管理的排序

      13. 實施擴張的貨幣政策和財政政策會出現什么樣的情況?物價上漲/下降?還有什么兩個選項忘記了

      14. 選出宏觀經濟的政策四個目標中不相沖突的一對

      15. 中央銀行的貨幣政策工具操作,首先影響的是商業銀行等金融機構的準備金、融資成本、信用能力和行為,以及金融市場上貨幣供給與需求的狀況.這種現象是---貨幣的傳導機制



       2.【中國進出口銀行】口行總行筆試筆經-2013.11 

      今天有幸在北京語言大學參加了口行總行持續一天的筆試,發個熱乎乎的筆經造福后人,順便攢人品求面試啊!求面試!

      口行筆試考三門。英語,行政能力測試,專業知識。專業知識金融經濟類和財會類,樓主考的是金融經濟。

      一、早上9:00-11::00(8點半入場)英語

      題型與分值:20 個聽力 (3篇長對話+3篇短文30%)+20個(深度閱讀4篇,其中一篇是5段話填入文中 40%)+作文(社會類題目,要求250字以上 30%)

      Tips:英語總體不難,六級+,但是考得一般啊,考前應該多練聽力的。

      二、下午1:30-3:00(1點入場) 行政能力測試

      題型與分值:30個單選(30%包括語言理解、常識等各類題,但沒有計算和邏輯)

      申論(70%一個總結性題目20% 200字內;一篇議論文50% 1000-1200)字)

      Tips:申論內容是互聯網金融相關,行測也比較簡單,總體時間充裕。

      三、下午3:15—4:00 金融專業知識

      題型與分值:單選24個(36%很基礎,涉及金融、經濟、管理、國貿)

      計算2個(20%一個是中級宏觀的穩態的計算,一個是分期付款的現金流的計算)

      解答題(20%一個關于CIF術語,一個關于風險轉移的)

      論述題(24%關于民營銀行準入的問題,分三個小問)

      Tips:不得不說,口行的專業題出的很有水平,考察內容很全面,看似簡單但有陷阱,很見基本功的。

      最后,給幾點溫馨提示吧1、不準把水、筆袋帶到桌面上,入場后就不準出去了,所以要入場前去完衛生間噢2、一天三場是個體力活,前一天一定要休息好,考試當天飯要吃好,ps北語南門附近的食堂不錯3、中午可以到北語教一樓地下的自習室休息一下,環境很好的。

      最后的最后,真心喜歡口行,求保佑啊求面試!



       3. 【中國農業銀行】農行筆經-2013.11 

      和同學絞盡腦汁回憶的,可能有些答案不一定正確,歡迎批評指正。。。。第一次筆經獻給農行。。。。

      一、綜合知識(70題,50分鐘,時間很充足)

      (一)時事

      1、黨的十八大報告集中論述大力推進生態文明建設,其中在提到加大自然生態系統和環境保護力度時強調,要增強(生態產品)生產能力。

      2、上海自貿區以外高橋保稅區為核心

      3、美國規定公共債務上限,規避財政懸崖

      4、莫言

      5、最美鄉村教師

      6、北京高考制度改革:英語總分下降,語文調高

      7、2020年奧運會的主辦權日本東京

      8、關于H7N9

      9、世界經濟論壇非洲會議主題,本屆論壇議題將著重聚焦在推動非洲經濟增長、加快非洲戰略性基礎設施建設以及開放非洲大陸人才的培養。新聞是這么說的:本屆論壇的主題是“塑造非洲轉型”,將圍繞三個議題展開討論,議題分別是加強非洲領導能力、加快前沿市場投資以及加大創新。

      (二)綜合知識

      1、政策與法的區別 ——這個有人知道到底選哪個嗎

      2、合同是平等的當事人之間設立、變更、終止(民事權利義務關系)的協議

      3、負債是是指企業過去的交易或者事先形成的、預期會導致經濟利益流出企業的(現實)義務。

      4、《商業銀行法》規定商業銀行以其(全部法人財產)獨立承擔民事責任。

      5、屬于基礎貨幣投資的是

      6、狹義的國際金融市場是指國際資金市場

      7、銀行提高再貼現率會導致(直接投資減少、貨幣供給量減少、利率上升、股價下跌)

      8、貨幣升值會導致商品的國內價格和出口商品價格怎么變?這個給的答案里有不變和下降

      9、存款準備金率提高,會導致貨幣乘數減小、商業銀行信用創造減少、貨幣供應量減少

      10、超額存款準備金率提高會導致商業銀行存款創造能力下降

      11、學生票打折,是運用價格歧視

      12、商家不直接打折,而是贈送購物券,為什么?貌似改錯了。。。

      13、需求價格彈性等于1,當價格提高時,銷售收入不變

      14、不是金融衍生工具的是(外匯)

      15、一個工廠有1名廠長,3名車間主任,每個車間50人,該廠長管理多少人

      16、1個老板,3個伙計,組織結構是什么類型

      17、谷賤傷農,鉆石降價可以獲利,糧食為什么不能,考察的是價格的需求彈性

      18、雙掛鉤原則 美元與黃金掛鉤,各國貨幣與美元掛鉤

      19、馬斯洛需求層次,要實現員工的自我實現,應該給予挑戰性工作?

      20、DNS是域名解析系統

      21、SNS (Social Networking Services),是社會性網絡服務

      22、要在也頁面的下面弄上版權還是什么,怎么操作,應該是編輯頁腳吧

      23、下列不屬于人工智能的是

      24、還有一個關于貸款的,貸款利率4%,不知道怎么描述了。。。

      25、銀行存款日記賬與銀行對賬單的核對屬于賬實核對?

      (三)農行知識

      1、服務熱線95599

      2、不屬于銀行五金產品的——金葵花

      3、品牌形象——這個不曉得是不是選那個口號

      4、農行的全稱——中國農業銀行股份有限公司

      5、中國農業銀行2010年上市

      6、農行構建了(股東大會、董事會、監事會和高級管理層“三會一層”)的公司治理結構。

      7、農行的性質——國有控股商業銀行

      8、農行已經在(上海證券交易所和香港聯合交易所)掛牌上市

      9、中國農業銀行距它的初始銀行1951年農業合作銀行距今已有(60余年)的歷史

      10、下列不屬于農行經營范圍的是? 我選的人壽保險,貌似應該選金融快運。。。

      二、行測 (50題 45分鐘 時間很緊)

      三、英語 (今年100題 單選、完型、閱讀)

      四、性格測試(12頁)

  • 2 快速消費品類筆經分享

      (一)【寶潔】北京RT歸來-2013.11 

      11點多考完RT~ 照例寫點東西,后面RT的同學可做參考~~

      1.簡體中文,15道數學,10道文字,15道圖形。

      2.數學計算還是很簡單,但略比樣題復雜

      3.文字主要是經濟學、物流、心理學一些知識,都比較簡單,一兩題略糾結。

      4.圖形題大多數是題庫里的,有幾道新題。難度和網申差不多。

      5.試題本上不可以寫字,只能在演草紙上寫。

      6.不知道是不是我太仔細了還是怎么回事,時間蠻緊的。雖然文字題里的概念平時都差不多學過,并且昨天還刷了一遍圖形……可是做完差不多只有2分鐘。可能是我文字題習慣畫邏輯圖,讀一個條件畫一下,這樣很準確,但是會耽誤時間。

      7.我是按數學、圖形、文字來做的。

      8.希望還沒RT的同學加油!!



       (二)【聯合利華】聯合利華管理培訓生筆試經驗-2014.2 

      重點就兩個

      第一,答一道涂一題。其他什么腦殘的想法都別有!

      第二,時間很緊,聽監考指示,讓停的時候多答一道都是拜拜的風險。

      接下來,讓我來給大家講述為什么這是血淋淋的筆經。。。。

      本人女森一枚。打有了找工作的念頭那天就想來U家。后來參加了U家的宣講會,那一大包東西著實是把我這一勤儉持家的賢妻良母給收買了。。。于是就瘋狂地愛上了U家。可惜愛的太晚,能力神馬的都沒什么競爭力,還有英語,也是半瓶子的狀態。

      過了網申很開森啊,不過也沒有到激動的狀態。之后陸陸續續準備筆試。對了,筆試是20道圖表(20分鐘),25道邏輯(12分鐘,尼瑪姐想想換什么衣服都得12分鐘,這25道擱誰誰能夠啊??)。做了挺多題的呢,應屆森上的,SHL還有什么什么的,亂七八糟都做了。準備的也算充分吧,還看了各種筆經。

      之后就很開森的去考試啦,由于借鑒前人說“時間不夠可以先把答案寫在草稿紙上”,于是姐寫在了草稿紙上。監考很嚴,雖然第一部分和第二部分之間有15分鐘的間隔(間隔時間都比答題時間多好嗎!!),但是這期間是不可以動筆的。也就是說,雖然,你可以把相關數字和答案寫在草稿紙上繼續驗算,但是,你幾乎不能動計算器,只能心算。。當然最坑爹的無法把草稿紙上的答案謄在答題紙上。

      第二部分卷子發下來,就可以把之前的答案寫上去了,因為有5分鐘看例題的時間(例題看不看無所謂。。)。那在這個時候,我發現了大悲劇。我填答案填到一半,突然發現寫下來的答案少了四道題。。。。。。我內心真的是千萬匹草泥馬呼嘯而過啊。也就是說,我,根本,不知道,少了,哪,幾,道。所以童鞋們,小女子我用有生以來第一次涂錯答題卡的經歷血祭U家管培筆試。。請各位親們,一定,一定,要吸取教訓。

      不過我還是很淡定的。第二部分答得很順利。這時候我又默默地orz了一下之前看的筆經。是誰說20道邏輯的。。。。。姐看到21-25的時候簡直就是癲狂了。。。。不過,我依然淡定。默默地,繼續答。當然,最后時間肯定不夠。在這里我提醒大家,看到邏輯題,3秒如果沒看出端倪,趕緊【隨便填一個】然后下一道吧(因為你也許根本沒時間找之前沒做的是哪一道再涂)。筆試結束的時候,監考說停止答題放下筆,我們當然是奮筆疾書啦,不過這時候就有個悲劇男被抓了。。。。當場作廢。是真的。我覺得這哥們也是和我一起血濺當場的好戰友!之后傳答題卡,瞄了一眼發現另一張卡也是有一些題根本就沒有涂。所以各位下一屆的童鞋們,一定要從頭到尾保持淡定。不會,就秒蒙秒涂,爭取時間;即使空著,也要淡定的空著。

      最后。還是要表達一下我對U家的愛。。。我熱愛PS很久,為了U家單獨PS了一版簡歷的說。。之后會繼續奮戰銷售直通車,就算依然被刷,還是會想盡一切辦法曲線救國進入U家。找工作對我來說是一段太艱難的路,但還是覺得,有夢,就要追,即使追不到,也要朝著那個方向繼續跑。

      謹以我血淋淋的筆試與渺小的奢望與大家共勉,望各位能順利朝著有U家的未來,一步一步堅定走下去!



       (三)【高露潔】高露潔在線測試任務一、任務二-2013.10 

      剛剛做完高露潔在線測評,與大家分享一下~

      (一),任務一,中文

      1,性格測試,分配6分給三個陳述,還是一樣,按照真實情況來選就行,不必刻意迎合,有反復測謊的功能,覺得即使想記住自己之前選的什么也有些困難呢~

      2,數字推理,絕大部分題都不算難,我做的時候比較抓緊時間,時間剛剛好夠用,不夠反復思考推敲的。主要是看圖標,要迅速的抓住問題的要點切換到不同的圖標中去,所以先看題--找表--做題!要求速度非常快,可以用手點著屏幕免得看錯。建議集中精神,一次把題干看懂,不然時間不夠用。我用的圖書館電腦,不幸的是座位的鼠標剛好不太好用,點一下過好幾道題,還要點回來,有點糾結,所以建議大家還是用自己的電腦吧~

      3,邏輯推理,選圖形,這個題型之前沒練過,選完立刻告訴你答案是否正確,不要因為錯了就慌了神,圖多的時候仔細一點,一步一步推敲,只是時間非常短,壓力之下鎮定不下來呀!

      (二)任務二,文字推理,英文

      類似verbal test,但是題設的場景是關于消費品公司的,有location, exectuvie board, products, services, principles等等。感覺也沒有KPMG的經典題那樣需要分清概念和關系,大部分的判斷都是題中給出的最基本的信息,比如A在來公司之前在很多國家工作過,題中說只在日本工作過,所以錯誤,這類的(具體記不清楚了)。結構和解題方法與數字推理是一樣的,先抓住題干的關鍵信息,再找到對應的圖表,再根據其中信息解題。

      關鍵是:時間非!常!不!夠!呀!剩了10多個題沒有做完,后來看還有幾十秒了飛快的選了幾個,不知道做錯會不會倒扣分之類。

      不知道往年在線測試通過的概率大不大,覺得總體上還是很有挑戰性的,希望標準不要太高,攢人品希望通過呀~

      希望幫到還沒有做的同學,祝大家通過測評,一切順利!

  • 3 IT類筆經

      (一)【微軟】昏頭的新鮮筆經!-2013.11 

      這段時間各種筆試轟炸也沒時間準備微軟了。。。于是就上陣了。

      19分鐘30題verbal,25分鐘19題數學,大概這樣。verbal我倒覺得還好,時間也正好。可是那個數學題做到一半,竟然遇到最討厭的匯率題!!直接浪費7分鐘!!!然后心態就不好了,之后有個褲子衣服的題目,計算真心坑爹,20個四位數統統要用,結果到后面,計算器就反應遲鈍了!又浪費時間。接下來出現了一個乍一看完全不明所以的revenue題目,還是得猜,猜了兩題才明白意思了。。。狂汗啊!接著就是個油價問題,基本就是問利潤啊,給了成本。。。我算著算著覺得還是很坑爹,因為沒有答案有沒有!!做到最后一題奔潰掉,突然發現自己沒有換算單位啊!!于是重算,竟然在最后一秒選好了正確答案,驚心動魄有木有!!

      網測筆試無數。。。第一次做的那么奔潰,從前匯率提都是最后一題的,所以也不影響什么,這次擺在中間,直接秒殺我。。。匯率混亂的同學,一定要事先把原理弄弄清楚啊。。。。還有有些題一看就是復雜到按計算機手軟的,可以適當放棄。。。



       (二)【聯想】聯想武漢站筆試-2014.6 

      聯想的筆試是在宣講會后進行的,昨天在武大一個場,據說宣講會現場去了五六百個人,后來筆試臨時多找了兩三個教室。華科是來了四五百個人,但是華科沒有多出來的教室可以供筆試,所以在宣講會結束后(7點開始8點結束),hr說分成兩批,分別一個小時。

      聯想的筆試有五小面A4紙,總體難度不高,都是考驗數字推理計算題,圖表題,考驗智商類型的,外加一篇英文作文。

      數字推理計算題22個應該,都是四個選項,有:

      ①小明從A到60km遠的B,全程不是上坡就是下坡。上坡速度是12km/s,去的時候花了3.2h,回來花了4.5h(大概吧,不大確定了),問下坡的速度。備選的有8km/h,12km/h,14km/h,20km/h。顯然前兩個選項就可以排除了,后面14代進去發現不符合,就是20km/h。

      ②那道經典的拿數問題:你最先開始,分別報數,可以報的數有1,3,5,8.看誰先拿到123這個數就勝利。這種題衍生出來的還有看誰先拿到100之類;

      ③有35個人應聘A、B、C三類崗位,其中能夠兼任的和只能擔任一種職位的關系如何如何,例如能兼任其他職位的人數是只能當任A職位的人數的一般。這個題也不難,只需要畫交叉圖,就可以算出來。

      ④有15個球要分到4個瓶子,要求都不能為空,且個數都不能相同,求多少種分法?這個我是列了一下;

      ⑤問1到300包含了多少個1.

      ⑥12個組總共完成100個產品,每個組完成的產品個數不一樣,問最少的組最多有多少個?

      ⑦5支足球隊循環賽制,問至少積多少分才有理論出線的可能性?打平1分,打贏3分,告負0分。

      ⑧問乒乓球比賽,王勵勤、馬林、王皓、張繼科等六人,五個星期進行比賽,給出一些條件,求問最后和姓郝的對陣的是誰。

      ⑨有藍和紅兩種顏色的涂漆,然后無限個一模一樣的立方體。讓你染色,能夠染出多少種不同的立方體出來。前提是立方體的每一面都只能涂同一種顏色。不難這題。

      ⑩有五道題,有81個人答對a題,91個人答對b題,85個人答對c題,79個人答對d題,74個人答對e題。至少答對三道題就能夠及格,求問及格人數至少為?

      剩下的忘了。

      后面三個圖形數據題,是放在同一個答題里面,每個小題有8個選項,總體不難,淡定就行。要有計算器比較方便。

      是老員工和新員工在四個部門的比例,以及每個部門老員工和新員工接電話的效率問題。

      最后一個題是主觀題,用英語寫一個事例,說明怎么通過團隊高效完成工作。我是用了十五分鐘來寫這個。

      大家都加油!

      補充:

      數字推理14題(中文),圖表計算4題(英文),開放式問答1題(英文)。

      數字推理是行測里的,網上全有原題,我回來后試著搜索了一下。妹的,大猴子、小猴子那題似乎少數據了,計算不出來的,只能代入計算。

      圖表就不說了,英語搓。。。。

      開放式問答嘛,只能告訴大家——寶潔八大問,嘿嘿。

  • 4 通信行業類筆經

    (一)【中國聯通】北京聯通 筆經-2013.11

      樓主本周運勢不佳,遂過來發帖,以贊RP。

      17號下午2點到4點,北京聯通筆試,在北語,樓主記得申請職位時候只有兩種,技術和市場營銷,樓主申的后者。

      上機筆試分四部分,綜合能力測試、英語、聯通企業知識、性格測試。

      一共120分鐘,總時間分配為 70分鐘綜合能力測試、20分鐘英語、5分鐘聯通知識、(5分鐘性格測試讀題時間)和20分鐘性格測試。

      目測整場上座率不高,樓主所在考場一共有36個座位,只有一半的人來了,難道有其他重要企業筆試撞車?

      綜合能力測試是70分鐘70道題,但明顯感覺計算頗多,要想都做完挺不容易的,我木有做完,不過也都蒙上了。

      20分鐘英語是托業的形式,建議大家復習一下托業,做前面的時候都是單選,我還以為是20個單選就沒著急,結果后來出現了文章,OMG,眼看時間來不及了變加速。

      大概3篇閱讀,不難,就是托業的題型,每篇3-4個問題。

      之后是聯通知識,號段、規模、排名、產品品牌什么的。

      最后性格測試,跟銀行的性格測試都類似。

      性格測試做完了就可以走了。

      OK~流水賬記錄完畢

      希望能對以后的人有所幫助~

      (二)【中國移動】山東移動2014校園招聘筆試-2013.12

      今天上午九點在WH大學某教室舉行,目測在武漢考試的人數不是特別多,簽到名單上估計有百十號人,但是實際到教室參與考試的人也就三十人左右。當然,這只是針對我們考場而言的,其他考場的不清楚了。PS:有沒有其他考場也是個未知數,最起碼我們考場旁邊沒有了,就拿單獨一個教室。至于其他教學樓有沒有考場,就不清楚了。但是LZ深切的感覺到,只有一個考場!這對于我們參加了考試的筒子們來說算不算福音呢?

      這次山東移動是在六個城市舉行筆試,當然,肯定在濟南會占絕大多數,至于具體能有多少人就不得而知了。就投遞簡歷的人數而言,濟南和青島的人數已經突破了2000人……壓力還是蠻大的……競爭還是很殘酷的,但是LZ本著SHARE的精神,也是希望能給自己攢點人品,在此先謝過了。

      言歸正傳,開始說考試。

      時間:9:00~11:00。

      內容:共130個單選題目,其中100個行測題,30個專業相關選擇題。最后有三個問答題,根據自己所報崗位類型選做其中之一。網絡技術類的題目(大概意思)是例舉出常見的高層應用,寫明中文名稱和英文簡稱。我當時只記得HTTP、FTP、EMAIL,其中email的協議還不知道,哎呦,丟人丟大發了。客官們見笑了。至于綜合管理類和營銷類的題目我就沒看,貌似綜合管理的問答題大概是三種控制的區別還是作用來著,忘了,反正是有關控制的,專業相關同學應該能懂吧。

      單選題,首選是100個行測題,題型和公考的差不多,難度感覺能稍微比國考的簡單點。在此就不多說了,LZ做的那叫一個一塌糊涂,話說,不會就蒙是一個有效的方式,哈哈……:)

      話說其后的30個專業相關選擇題,其中有七八個涉及到移動的文化概念之類的,比如客戶使命,臻于至善之類的,大家都懂,還涉及到動感地帶、全球通和神州行三個品牌的區別,整個都比較簡單,還有一個題是考的哪個logo具有中國特色的水墨畫風格,肯定是G3了吧?反正我選的就是G3,反正文化背景這類的題目,真沒看,只能憑自己的印象選了。

      隨后的是二十多個純專業題目了,主要是移動通信的知識,有涉及到信道的,IP網涉及的不多。有幾個題有點印象,比如,衛星通信對應的網絡模型中的哪幾層?還有一個是數字業務網有關的,還有信號多少db的,這對LZ來說就是天書了,LZ的移動通信那叫一個白癡啊,以為會有IP相關的,結果沒有,唉……總之,這幾個專業題臨時抱佛腳感覺可能性不大,還是要靠平時的知識積累才能應對自如。雖然LZ正宗通信專業出身,但這幾年真心沒接觸移動通信的內容,真都不好意思說了……

      考試前一天晚上只睡了3個多小時,就這樣硬著頭皮上考場了。記得的就這么多了,想起新內容會在補充。在此也希望給自己攢攢人品,希望能過了這次比試。

      (三)【中國電信】江蘇電信 海外學校生源 南京筆試 筆經-2013.12

      LZ前幾天突然收到江蘇電信的筆試通知,甚是意外,怎么會這么晚還發筆試通知,因為LZ身在北京,還在猶豫要不要來參加筆試,今天早上八點多到了南郵,甚是冷啊,雖然通知是八點半,但是九點開考,拿到卷子,恍然大悟啊,原來是海外生源筆試,希望不虛此行南下啊,LZ真的很想回南京工作啊。

      筆試三小時,和之前看到的筆經時間一樣,但是順序變了,前45mins, 三道主觀題:1,根據資料和自己報考的崗位寫出江蘇電信寬帶的轉型發展 600字以內(大致是這樣,LZ記不太清楚了);2,策劃元旦辭舊迎新晚會 600字以內; 3,經歷過富有挑戰性的一件事,及影響。 第二部分45mins, 40題單選,行測,相對于國考的行測要簡單些吧,以后的同學可以拿國考的練練手。 包含 文字推理,數字推理,圖形推理,資料分析。貌似是各10題。 第三部分就多了,大概260道題左右,90mins, 一部分是類似行測的,另一部分是性格測試。 lz認為題量蠻大的。加上很久沒寫漢字了,慚愧啊。在應屆生網站上當了一段時間的伸手黨,受前輩的筆經幫助很多,希望這個筆經能幫助以后的同學。

      LZ希望發此筆經攢人品啊,求面試啊,HR說,面試通知今晚或者明天出來,跪求啊,不枉我從北京趕過來,而且LZ 真真切切想回南京工作啊!

      (四)【中興】中興硬件筆經2012.9

      今天參加有史以來第一次筆試,趁著還沒忘光,和大家分享一下,希望能夠幫助參加筆試的同學

      題型完全和網上一樣,單選、多選、判斷、簡答和大答題,其中客觀題真是涵蓋的夠廣的,設計到模擬電路(二極管),信號處理(奈奎斯特定理),PCB布線,天線方面的,記不清了已經,呵呵。共四個簡答題:

      1、闡述香農公式,哎,本人記錯了,其實應該是C=B*(1+S/N)

      2、給出幾個電壓,求高低電平噪聲容限的,這個嘛,根本就么接觸過,胡亂寫了一氣

      3、說明什么是天線駐波比?好像是這個詞

      4、什么是信號抖動?分為哪幾類?

      大答題

      1、給出SN7407的一塊門電路,讓分析輸入和輸出的邏輯關系,問該電路有什么作用?

      2、I2C總線的帶負載能力取決于什么?我寫的是 電容負載能力,不知道對不對,呵呵,還沒來得及查答案

  • 5 銀行類面試經驗分享

       (一)2014建行山東分行面經-2014.01 

      我是1月21號面的,今年建行分了兩批面試,第一批是11-12號,第二批是20-21號,不清楚為啥分兩批,有好多說第二批是替補的、定向的等等,而且今年建行絕對的海面啊,本來不想去的,但還是去面了。

      面試是在濟南第二十七中學,我是下午1點場的,但是1:30左右才讓進學校,之前大家都是在門外等的,進去后先看看自己在那個小組,一個小組應該是10個人,樓主在的小組有1個人沒來,大家聊天的過程中發現都是一個專業的,報的地區不同,崗位不同,大部分是客戶服務類(也就是柜員),只有一兩個報了業務支持類和綜合營銷類,不知道建行為嘛這樣分組。分好小組后就按照小組去檢查證件,四六級證書查的比較嚴,還對著陽光看看真假,當時就有建行工作人員發現了假的四六級證件,然后那同學就被取消了面試資格,悲哀啊!工作人員還說證件早晚都要查的,查的都很嚴,不要心存僥幸心理。

      面試分三面,第一面是無領導小組討論,只有一名女考官,比較和藹,題目是:針對現在的學校“營養餐”執行不到位問題,現有12條措施,從中選擇8條并進行排序。從讀題到總結一共30min,討論比較和諧,也得出了結論,感覺我們小組發揮的都差不多,我們在討論過程中考官頭都沒抬,只有在最后總結陳詞的時候抬起頭來看著總結發言的隊友。二面是半結構化,兩個考官,我在我們小組排名靠后,前面的隊友面完給我們后面的說了題目,還可以稍微準備一下。掐表算了一下時間,每個人基本都是5min,我被問到的題目是:1、你的優勢、劣勢;2、你大學期間遇到最困難的事是什么?3、(專業題)你對地方政府投融資平臺怎么看?專業題和所學的專業有關系,我們小組有被問到“地方政府債務問題”的,別的組有學投資的同學被問到黃金趨勢。一個組問的題目都差不多,沒有很大差別,前兩個問題是一個考官問的,專業題是另一個考官問的,看來考官們分工很明確啊!我們小組還有半結構化還有問到情景類題目的:如果你約到一個客戶特別堅持自己的意見怎么辦?還好我沒有被問到~~~~三面是所謂的綜合面,4個人一組進去,2個考官,先問了大家一個問題:在前兩輪面試中學到了什么。挨個回答,后來又問了報考非客戶服務類的同學愿不愿意從事柜員崗位,問了報考濟南的同學愿不愿意服從調劑回家鄉。然后就走人啦。整個過程時間挺長的,大部分時間都用來等了,實際面試時間不長。

      面經回來就想寫的,轉念一想我已經是今年第二批最后一天面試的了,沒人等著看,就寫得晚了一些面經就留給春招和15校園招聘的小盆友們吧,嘿嘿,希望對大家能有幫助!今年就業形勢不好,希望大家都努力找到合適的工作!過年啦~~~~~



       (二)工商銀行熱乎乎的陜分面經-2013.12 

      今天陜分面試是無領導+半結構化。

      不愧是宇宙第一大行,很正規,很有秩序,給帶路的哥哥姐姐點個贊!

      今天鹵煮有點悲劇,鹵煮是二本學校的邊緣專業,看情況貌似我們邊緣學院進面試的就我一個,瞬間覺得頭上冒金光啊有木有?鹵煮昨天一天都很悲劇,抑郁難安加上第二天面試很激動,就失眠了。。早上夢見了帥哥哥吳亦凡有木有!!鹵煮口水流的正high有木有!!然后接到電話有門課要期末考試,鹵煮擦干口水爬起來考試有木有!!然后頂著黑眼圈去面試,黑眼圈和暈了的眼線傻傻分不清楚啊。。。

      不過鹵煮太激動了去的有點早,鹵煮是下午3點的,不到兩點就到面試地點了,然后和身邊兩個高材生聊的很開心,他們的學校能把鹵煮狂甩幾條街啊,又一次鹵煮覺得進了面試就已經很賺了。。。少壯不努力,老大徒傷悲的干活,上天再給我一次機會,我一定一定去高補!!!

      扯遠了,接著說面試。抱歉抱歉。。

      我們等了沒多久就上樓了,每個人找自己的號碼,有編號的,隱去了名字,根據身份證號或者電話號碼找到自己的編號,然后點名,發號碼牌,是一張可以貼在胸前的號碼。原諒鹵煮詞窮,就是一張號碼貼,貼好之后抽分組,然后去無領導。

      我們組只有四個女生,其他都是男生,各種壓力山大,不過灰常和諧啊。說好的爭論呢?說好的掀桌子呢?鹵煮第一次面無領導啊灰常羞澀,想看看傳說中異常激烈的無領導啊。不過和諧也好,嘿嘿,組員都很贊!我們組題目是第三次世界大戰,是人才競爭的材料,講好多海龜不回國啊,中東、美國、香港、珠三角都引進人才,我們祖國要采取什么措施,簡述原因什么的。原諒鹵煮記性不好。。我們組鹵煮坐的2號座位,好害怕按順序發表個人意見,拿到材料我就傻了,除了國家制定就業政策鹵煮想不到別的啊,字還沒寫幾個呢考官就說大家可以討論了,然后我們組一個研究生哥哥就開始發言了,有條不紊啊,接著大家就陸續開始發表個人意見了,然后,鹵煮插不上話啊。。我旁邊的同學,在紙上給我寫“加油說”!親,謝謝你的鼓勵,給你點32個贊哦!然后鹵煮就發言了,也是只說了國內大學生太多就業機會少,海龜回來也不好找工作什么的,主旨是國家要制定相關吸引海龜的就業政策啊。。然后,被忽略了。。我承認我講的沒有條理啦。。

      最后我們組討論了三個大方面,一個是國內培養,一個是引進國外人才,還有一個是什么鹵煮忘了,好像是教育,可是教育不就是國內培養里的么。。最后是我旁邊的旁邊的女生做的總結,總結結束后時間還有幾分鐘,考官問了問題,問覺得大家討論的如何,自己表現的怎么樣,只問了總結的同學的問題,因為那個同學提醒了時間,也做了一點領導的工作,最后還做了小組總結,真心表現的很不錯啊,很出色,給你點贊哦親~

      后來考官又問有沒有同學要補充,然后大家都補充了一些,鹵煮沒有插上話。。

      后來考官又問我們小組提到了教育體制改革,然后問我們具體措施是什么,鹵煮依舊沒有插上話。。

      終于鹵煮想插話的時候,考官又問了另一個問題,考官說我們討論中提到了環境治理,讓我們談一談具體的影響還是措施來著,不記得了,差不多就那個意思。我當下想到了要監督!環保部門加強監督治理化工廠排污什么的。然后,又沒有插上話!!大家太和諧了,鹵煮反應永遠慢半拍。。后來有個同學說了這方面的措施,鹵煮就瘋了。。最后的最后,鹵煮靈機一動想到了GDP。然后說推進行政體制改革,政府一直強調GDP,30年來我國大力發展經濟,發展重化工業,才造成了環境污染,所以行政部門環保部門要加強監督什么的。然后我們組無領導就結束了。

      鹵煮一激動寫錯別字了,然后就拿橡皮擦了擦,后來討論時鹵煮一直在記錄,來不及擦就把紙畫的亂七八糟,橡皮屑不好處理粘在紙上灰常難看啊。鹵煮在大家往外走的時候匆忙拿手指頭粘草稿紙上的橡皮屑,然后一位考官問了我是幾號,好像是問另一位考官。哎呀,不記得了。然后我就默默走了。。

      接著,我們去了另一個休息室,大家又開始聊天,無領導坐鹵煮旁邊的高材生說看我一直在記錄,本來想讓我總結的,但是看鹵煮一直沒有要說話的意思就推了鹵煮旁邊的姑娘,鹵煮不是不想說話,是接不上話啊,卡殼的半秒就有其他同學發言了啊,為什么不推我,為什么不推我!!!不過那個姑娘總結真心做的不錯,嘿嘿,團隊嘛,鹵煮跟著沾光也是很嗨皮的啊~

      后來就抽號去半結構了,半結構是自我介紹+考官提問。

      自我介紹就不說了,相信逛論壇的大神們都能把鹵煮甩N條街。鹵煮唯一自豪的是鹵煮在陜歷博當過大學生講解員啊有木有!!可是考官對這個不感興趣啊有木有!!鹵煮還把這個實踐活動說成了社會兼職啊有木有!!!瞬間掉檔次了有木有!!!鹵煮一緊張就蠢了啊

      考官問了我三個問題,第一個問題:為什么選擇工行?鹵煮一激動說了工行是宇宙第一大行!鹵煮真的說了這六個字啊!論壇逛久了會被潛移默化啊!鹵煮蠢啊!第二個問題:進入工行會有什么挑戰?鹵煮答的灰常灰常不好,云里霧里亂七八糟的。第三個問題:工行要加班怎么辦?鹵煮說服從組織安排。然后考官告訴我回去手機保持暢通等通知。面試就結束了。

      BY THE WAY,今天的工作人員從點名,到查證件,到帶路的哥哥姐姐們人都灰常灰常好!!而且面試官也很漂亮!!!點名宣講的負責人說陜西網申9000,參加筆試1000,進入面試400,面試會分兩次,今天是初試。鹵煮真心覺得能進面試已經很嗨皮了,祝大家好運啦!也祝今天遇到的朋友們都能進二面!哈哈!求好運啦!求倉頡爺爺保佑啦!

      小貼士:陜西工行金融培訓學校在韓森寨站,坐710就能到。鹵煮是坐地鐵過去的,二號線北大街換一號線,到萬壽路站下,然后從C出口走,應該是C出口吧,大家看一下,是萬壽中路,然后出來右拐有個小天橋,小天橋的十字路口處能看到好多公交車,目測是公交車終點站,反正有個36路調度站,路兩側樹上掛著好多橫幅,拐彎處有家店門牌號是18號,順著路走一站路走到韓森寨就能看見學校了。路上能遇到一個工行營業廳哦~或者在那里坐7路公交,一站路下車,然后就能看見面試的地點啦!祝大家好運!!!



       (三)工行四川分行面經-2013.12 

      今天下午剛剛面完宇宙第一行四川分行,來論壇看,發現竟然沒有小伙伴寫面經。。好吧。我來寫一個~~~

      因為之前從論壇上找四川分行的面經,就發現關于這一塊的信息不是很多,腫么回事,西南地區的孩子們都如此的低調奢華有內涵?可是,姐還是想本著“滴水之恩涌泉相報”的原則來奉獻后來人,積攢人品啊!各位同樣參加川分面試的同學可以補充噢~歡迎

      廢話不多說,直奔主題。

      川行面試的具體時間是到前一天晚上7或8點鐘才給的短信。。。一定要淡定,不要以為川行遺棄了我們,估計負責人是喝完茶打了幾圈川麻,才想起來,咦,我還沒有發時間通知大家。。

      貌似整個四川省的面試都集中在14號一天,我有聽說最早的時間是早上八點。。那么就是早八點一直持續到下午的五六點左右。地點是總府大廈。可以看出來大廈有些年頭了,雖然裝修略豪華,但明顯看出了歲月的痕跡。。。我是中午12點的那一批,到了后直接上到27層。27層是個貌似大廳的地方。放了很多很多很多。。的椅子,被不同的紅色隔離帶分成一塊塊區域。相同考場的人可以坐在一起,趁機認識一下同一組的同學。到了27層之后,先拿身份證去簽到處領取一個簽到證,證件上會比標明你是第幾考場第幾組的第幾號。然后去相應的區域坐下,可以找同組的同學聊聊天緩解下心情。其實我第一反應是。。艾瑪,無數穿著西裝和高跟鞋的男同學女同學從四面八方涌來。。而且真的是人山人海啊!絕然是群面的節奏!!

      然后是坐在那兒等,和周圍人聊天,有幸認識了幾個女孩子,大家聊得非常非常嗨皮。。川妹子果然都很漂亮!中午工行給發了面包和牛奶,比較人性化。而且總府大廈的空調開得非常給力,超級暖和的說。。大約等了2個小時左右的樣子,終于到我們組。每組8個人。進去后是半弧形的座椅,5個考官,每個考官前面都有電腦,不知道他們在看什么。。后來才反應過來,他們應該直接從電腦上看的我們的簡歷,也就是網申的時候填寫的那份簡歷。面試分3個環節,第一個是自我介紹,雖然說是每人1分鐘,但實際上沒有時間限制,大家都一直BB。。絕然是超出了1分鐘啊,也沒有時間提醒的鬧鐘或計時器之類的東西。自我介紹是按照順序,從1號到8號。第二個環節是小組討論。其實!這個環節應該改名叫個人陳述好么!坐在中間的主考官讀了一個題目,明顯的川普口音,我們這一組的題目是“你是如何看待利率市場化存款保險制度 銀行可以破產”這個問題的。。。為什么是讀啊?!為什么不能打印出來發給每個考生呢?!羊駝飄過。。其實我對這個也只能記憶至此,因為非金融經濟專業,對此專業問題完全不懂。。聽了2遍都木有聽懂啊尼瑪!我是英語專業啊親!其它組員有法律的有交通運輸的有會計的有國貿的有金融的!但是我真的完全不懂神馬叫做存款保險制啊親!羊駝再次飄過。。對利率市場化略懂一點。。于是說出了123點。貌似是3分鐘準備時間,然后就自由發言,每人可以陳述下自己的觀點。親們注意下,這個是沒有時間限制的,而且可以二次發言。。因為我們組就有一個男生二次發言了。。。謹記我的血淚教訓啊!在別人發言的時候我狂記錄啊。。因為我猜測下面有自由討論環節啊。。。就在每個人都陳述完畢后,考官說:那么我們進入下一個環節。我們考官隨機提問問題!也就是所謂的半結構化面試。。。尼瑪!姐一直認真聽取別人的發言還一直保持記錄有沒有,姐一直兢兢業業準備自由討論大展身手有木有,結果被告知直接進入下一個環節了。。我心里一萬頭草泥馬飄過啊。。第三個環節就問的很隨機了,比如為什么選擇成都作為自己的就業意向之類的。但可能由于我表現的略有強勢。。又被問到了愿不愿意服從管制,如何看待下屬和領導的關系。。莫不是我表現的過于強勢和霸氣了?掩面。。。在面試的最后,被問到了如果接受調劑的話,你能接受的二級分行是哪個市?然后我們就被請出了面試間。不知道串行的領導們這么著急縮短無領導小組是不是急著回家喝茶打麻將。。(我怎么如此嫉妒成都的安逸生活!)

      感受哈~四川分行的面試其實就是自我介紹+個人陳述對某個主題的看法(該主題是考官現場自己讀出來的)+隨機問問題。而且全程沒有時間限制,我沒有聽到有任何提醒時間已到的提示音。。所以同學們盡管暢所欲言好了。。我所詬病的一點是為什么不把主題打印在紙上發給我們大家,而且考官自己讀呢。。。考官你的川普話啊。。讓我們這些外地考生情何以堪!而且整個時常是30分鐘左右,完全不用緊張。也可能是我們組成員在之前等候的時間內聊得太嗨了。。所以完全不緊張啊。。

      而且照這海面的架勢,不確定川分還有沒有二面。。所以刷人率應該還蠻高的。。接下來就是在成都吃喝玩樂了。對外地人來說,吃火鍋誘惑蠻大哦~~~坐等消息吧!不管結果如何,希望這個面經能幫到明年的孩子們~~~另外參加今天川分面的孩子們可以盡情補充噢!

  • 6 快銷品類面經

     (一)SC?OFFER+個人感悟-2013.12 

      今天下午收到正式offer,給大家匯報一下。

      我是12月4日AC面的。

      12月5日中午收到電話通知。

      12月6日下午收到正式offer郵件。

      在這里LZ特別希望尋找一下4號AC當天的戰友們(由于LZ是最后幾個面完的,當出來的時候伙伴們已經全都走掉了,居然沒能留下任何一位伙伴的聯系方式)。同時我也很希望可以和其他同收到SC?offer的同學先認識一下。

      --------------------------------------------------------

      之前一直潛水的我這次也想為大家做點貢獻。關于AC本身,我認為其他小伙伴已經寫的很詳細了,我覺得我也沒有太多可以分享給大家的。我拿到的面試機會其實并不多,但令我十分自豪的是到目前為止幾乎所有面試都成功的pass了。我這里就跟大家分享下我對面試的準備過程吧,希望日后可以對大家有點幫助。

      1.?清楚的自我認識,不要盲目的投遞簡歷,一定要選對行業:

      我覺得選擇任何一家企業前一定要問問自己到底適合不適合這家企業,你未來最想做的時候究竟和這家企業相不相關。一切好的出發都基于對自己的充分認識,不要為了一些誘人的因素(例如工資)擾亂了自己的思想。舉個例子來說,就是不要為了掙錢多而非要去投行。LZ這次招聘季就只投遞了快消的SC而且只鎖定了那么幾家(當然unilever是No.1:p)。

      2.一切的成功一定是基于充分的準備:

      我個人覺得,一定不要單純的相信AC就是看你個人的匹配度(這確實也很重要),出色的發揮也一定是必不可少的因素。相信每一家都在尋找能力和性格都匹配的求職者。這里我的建議是,首先要通過有限的資源對面試形勢有個大概了解,之后再作出充分的有目標性的準備。拿我個人舉例吧,單說case?study部分。我的準備材料是哈佛case?book,聯合利華收購案例報告,供應鏈管理案例分析報告。切記,一定要善于歸納并尋找出你自己的framework。不要單純的崇拜4C?4P?5?force等。。個人認為,只有出色的展示出了自己的能力后,企業才會去考慮你的性格方面。

      3.自信,放松,不要看的太重:

      面試開始前可以讓緊張恐懼充滿全身。但一旦進入了面試房就一定要進入最佳狀態!相信大家在每次面試成功后都會感覺自己在面試的時候說的很hi吧。切記不要把結果看的太重,這樣會阻礙你前進的步伐。

      4.做自己,不說違心話:

      不要總考慮企業需要什么樣的人才,我怎么做才能取悅對方。面大家的都是資深人士閱人無數,其實咱們的本事人家幾分鐘說兩句話差不多就有結果了。所以不要去掩飾什么,一定要發揮出真正的自我。來個雙面選擇,不要只讓企業選擇我們。

      5.專業性:

      這個不難吧:)服裝,語言,禮節等問題。。

      這些是我個人的建議,沒打草稿就直接往上貼了。大家就湊合看看吧。我就是把自己的感受分享一下,切記一定要保持自己的思想,不要被我所誤導。。

      最后真心祝福大家未來都會擁有個美好的生活。



       (二)P&G?FA一路走來,掛在終面 

      一直沒有寫經驗貼的習慣,但聽說寫面經能攢RP,最近是需要攢攢RP了

      LZ國內財經院校會計本科

      傳說中的P&G?FA很棒而且傳說中的P&G面試流程很嚴謹所以個人就抱著試試看的心情參加了P&G的面試,但是所謂心不誠則不靈,最后掛在了終面上,沒有遺憾,只有教訓和總結

      1、網申

      Summer?intern的時候申過P&G的FA,最后網申沒過

      正式網申的時候其實我還是沒搞懂那個簡歷編輯器到底要怎么用。。。

      所以網申也沒啥好討論的了

      2、OT

      OT?我剛開始覺得比較難的是邏輯的圖形,剛看網上的筆經的時候覺得根本摸不著套路,如果做之前沒看以前的題目的話肯定就掛了,有時間而且打定要走寶潔的話建議做完84題吧(我也不記得是不是84了=?=?)?你會發現很多題目雖然不是一模一樣但是邏輯方法是一樣的就比較輕松了

      2、一面

      一面我的是一位很nice的女士,以前在澳洲的P&G工作

      的確是有八大問的題目,而且還會挖得挺深的,LZ就是這方面準備得不是特別充分,所以大家可以好好的挖一挖這方面的東西,而且其實我發現到后來面別的家可能也會可以用得上

      但八大問的東西其實不是很多到了后面面試就變成了聊天性質的面試,關于Life?style啊,work?hours啊之類的聊天了,真的很像朋友一樣在聊天,面試官的確很nice

      面試結束之前面試官當場跟我說我可能八大問的問題準備得不是很充分,建議我用star原則加強練習,但是還是會讓我進Next?round,面試官真是太nice了有木有

      3、Final

      Final?是三位面試官對一位面試者,八大問很少,基本是圍繞著簡歷走,大約四十分鐘吧,基本上是全英文,掛在Final上跟自己實力問題也跟緣分問題有關,其實很多事是不能強求的

      一路走來感受到了P&G各員工的nice,真的是特別的Nice,尤其是在一些高壓行業干過實習之后真的覺得p&g簡直是天堂,就算以后不能成為P&G的一員也還是會很愿意成為P&G的忠實消費者的最近一直處于焦躁的狀態,一直在等一家很想去的公司的offer,希望能來吧,所以寫了篇流水賬攢RP

      該來的總會來的

      最后,祝大家都能找到自己滿意合適的offer



       (三)分享一下我的費列羅面經,造福一下后面的小伙伴-2014.06 

      感謝費列羅?二面過了哈?來這分享一下經驗攢一下人品哈~

      宣講會:沒擠進去=。=?據說參加的人每人一大袋巧克力~?現場接受簡歷

      一面:一組8個人左右,三個面試官,流程是先一分鐘英文自我介紹,然后每人抽一道模擬情景的中文題,給三分鐘時間思考,再按順序每人三分鐘中文闡述。一名同學闡述完之后其他同學可以提問。我在面試之前從各大論壇上基本把題目搜集全了(不能保證全部覆蓋),在這里分享給大家,具體的見二樓。在這里建議大家在提問環節可以積極一些,但不要太有攻擊性。在我闡述完之后有兩個同學提問了,其中一個面試官還對我的闡述加問了,這一點大家要有心理準備~一面最后還有向面試官提問的環節。

      二面:一面之后不久我就收到下午二面的通知了。二面是二對一,與一面的面試官不同,面試20分鐘。全程以中文為主,偶爾有兩個英語問題。先是自我介紹,我之前看別人的面經說是要求一分鐘自我介紹,但是面試官要求我做5分鐘全面的自我介紹。在我做自我介紹的時候有比較詳細的記錄。二面的問題主要有怎么看待學習好能力差、如何面對壓力、自身的優劣勢、銷售人員需要掌握什么、是否擔心出差問題、畢業后職業規劃等等。有的問題我回答得很官方,于是就讓我舉例子說明。大部分的問題都要求說簡要地回答三點。面試節奏特別特別快,問題都是語速很快地拋給你,大家一定要快速思考哦~

      其他:多準備幾份簡歷,我二面的時候沒帶簡歷還現場去打印了兩份?囧

      祝大家能夠發揮出自己正常的水平哦~



       (四)強生中國R&D面試經歷,攢人品,求offer-2013.11 

      樓主面試前看到R&D面經很少,特來分享,攢RP,求OFFER啊~~~吼吼

      直接上面經~

      一面:單面,30min。有的房間全英,有的全中,有的英+中。如果沒有遇到老外面試官的話,基本上如果英文卡斷的話,nice的J&J的HR會讓你用中文繼續的。問題都是些根據簡歷的常規問題,如果第一輪表現好的話會有一個VP加面。晚上出一面結果,第二天就全部面完了,效率贊一下!

      二面:90分鐘閱讀材料,10分鐘英文prestation,10分鐘英文Q&A。一份大約10頁的英文case,非專業內容,里面有各種計算。真正做下來時間非常緊,算不完,樓主幾乎是沒有準備就上去講了。可憐樓主英文拙急,開始沒進入狀態,面試官一臉茫然。后面靈機一動,畫了個圖,講了自己的思路,但沒給出最后的數字。

      樓主面完想著肯定沒戲了,就走了,沒想到中午接到了三面電話,開心啊,可能對大家來說都很不容易吧~~

      三面:無領導小組討論,博士是英文,碩士是中文,15分鐘英文材料閱讀,35分鐘討論,無需總結。這是樓主第一次群面啊,還是英文的,各種緊張。還好小組的leader?hold住了場,樓主完全沒經驗,不知道自己表現的好不好,只覺得團隊討論很和諧。

      感覺經歷了強生的面試,尤其是氣場強大的二面之后,以后的面試也就不怕了。難得的一次經歷,希望offer快快來。。

  • 7 IT類面經

     (一)2014武漢新浪微博產品類面試-2013.10 

      首先我申請了新浪微博的兩個產品類的崗位,都沒有通知我筆試,然后第二天我知道了筆試地點,果斷去霸筆了,居然霸筆成功,給了面試機會,然后。。。就沒有然后了。。下邊詳細給大家說說:

      關于筆試:

      新浪的筆試是最像考產品的筆試,不像坑爹的騰訊,全TMD是行測題目,主要事一下幾個部分

      (1)個人情況了解,職業規劃等等,為啥選擇新浪;

      (2)邏輯題:探險者去了荒島求生的,大家自行百度,關鍵詞:酋長,探險者,生死,真假

      (3)互聯網常識題:都很簡單,主要考察隊Android和IOS的了解

      (4)產品題目,一個選擇一個你喜歡的App,說出他優略并改進,二一個給你一個白板和彩筆,怎么說服別人同意你的設計

      (5)設計題:登陸注冊、流程圖

      (6)英語翻譯與解釋:都很簡單,還有一個關于Java?ME的解釋

      題目很多,但是時間足夠,字不需要很多,只是需要思路和關鍵詞

      然后我有幸進入面試,據說篩人比較狠啊,當天晚上,凌晨1點北京長途通知我第二天面試。。

      然后是關于面試:

      (1)自我介紹

      (2)你自己做過互聯網產品嗎,簡單說書;

      (3)你碩士是金融,你覺得你自己做產品優勢;

      (4)拿出卷子問了幾個問題;

      (5)給了我一張A4紙畫出原型,需求是剛打開App的注冊(被血虐,各種指出不足)

      (6)你覺得自己設計那些需要改進;

      (7)好,你的設計師這樣,那么你覺得手機屏幕一行可以放幾個字?你自己設計了幾個?

      (8)一個App多大你覺得多少算合適?我說15M左右,后邊查了新浪是14.7M

      (9)你覺得一個高保真的圖片應該是多大?我說512KB,似乎小了。

      (10)Visio和Axure用了多久?3年和半年

      (11)看表,說面試是30min你有啥問題不?(沒有興趣了)然后我就和他撤了點別的,新浪戰略,盈利和關于阿里巴巴的

      確實自己覺得也不太好,非常多的不足。

      到今天沒有任何消息,估計就沒有然后了。。

      希望給未來的同學一點經驗吧。。。



       (二)IBM?SH?GBS面經-2013.06 

      一面:群面,在瑞安?(記得自帶一支筆)

      郵件接到的面試通知,5月20日下午3點半的那場,一共進行75min。

      十個人進入一間會議室,兩位HR姐姐,首先每人從一堆小紙條里面抽取一個問題,英文的,2分鐘準備,1分鐘回答,在上一個人回答的時候,下一位開始準備。

      我印象中的問題有:對咨詢行業的了解,為什么選擇咨詢行業;最喜歡和最討厭的課程;工作、生活如何保持平衡;如何在壓力下工作等等。

      問題都不是很難,說的時候要自信,盡量有條理一些。HR姐姐會給每個人發一張紙打草稿,個人覺得準備時間較短,沒有必要寫在紙上,理清邏輯思路更重要。

      接下來是群面的case(全中文),十個人按坐的位置分兩組,每組一張寫了case的紙(兩組是一樣的)。我們當時的case是:開發一款適用于老年人的智能手機,從成本、人性化等角度說說手機應具備哪些功能。

      小組討論過程中,HR姐姐會在一旁觀察。討論20分鐘(好像是,記不清啦..),HR指定某位同學做匯報,雙方匯報完畢后,能夠各向對方提一個問題,自由回答。(切記,不是辯論,我們當時對方小組里有個特別愛鉆牛角尖的同學,把他們組其他同學的話全都搶了,而且說話沒啥邏輯性,HR姐姐表示也看不下去了。個人覺得,如果沒有被點到做匯報也不要著急,提問和回答問題中都有機會讓你發揮。)

      二面:單面,在張江

      6月2日下午2點到2點30的那場二面,提前了半個小時到,結果剛到就被叫去面試了。之前說準備兩份簡歷,進去之后才發現是1v1的面試。面試官GG非常年輕有為的樣子,整個面試下來邏輯性很強。

      首先面試官介紹了一下他自己,然后讓我開始英文自我介紹,我介紹了大概2分鐘,看他的樣子,覺得我說的有點多。接下來問我簡歷中實習的事情,問我在實習中具體做過什么項目。然后轉中文,同樣是關于在實習中項目的問題(感覺面試官對項目經歷很關心)。

      問我對IBM以及IBM咨詢的了解(我在這方面做了充足準備,也不怕他問),說完之后,面試官表示比較滿意,說我說的挺好、基本正確。后來問到IBM咨詢和埃森哲的咨詢有什么差異,我說了一些,估計說的不對,面試官就自己把問題回答了一遍。(整場面試下來,基本上我每回答一個問題,面試官都會點評一下,而且會說出他的看法,也進一步增進了對IBM的了解,面試過程中基本上一半他說、一半時間我說)。

      問我是隨隨便便投這個職位的,還是真心想做咨詢(估計因為關于IBM和埃森哲咨詢的差別這一問題回答的不是很好,面試官覺得我可能無心在咨詢行業干下去)。

      問我整體的職業規劃(由于在回答這個問題的過程中有所猶豫,面試官就反問我“你是不是沒有職業規劃”,當時覺得他這么一問還挺challenge的,還好及時鎮定下來了,回答完這個問題,還順便描述了一下自己的個性,把個性中較好的一面展示給面試官,后來想想,雖然被challenge了一下,答案還是挺加分的)。

      問對出差和加班的看法如何(我舉了在以前公司加班的例子,以及學生生涯中因為參加各種社團活動而熬夜、加班加點趕成果的例子,表示可以接受加班和出差,面試官比較滿意)。

      讓我提問。我問了兩個問題。一個是IBM是否會考慮我這種沒有任何咨詢和IT背景的學生(我是物流工程專業,屬于工科。面試官表示這個其實關系不大,IBM咨詢走很多條線,有的確實需要很強的IT背景,有的更多的是扮演橋梁的角色,對IT的要求就沒有那么高)。第二個問題是,IBM對于有助于團隊合作的溫和型人才、以及比較talented但是又比較aggressive的人才是如何取舍的(在我理解,過于talented的人并不一定利于整體團隊合作,想借此問題了解下公司的整體工作氛圍。面試官表示,這就在于一種平衡,兩種人才都是公司所需要的)。

      很開心能夠最終拿到offer,超過了給自己定的“進二面”的目標,也體驗了一把IBM嚴謹的工作作風。在此祝愿各位師弟師妹們在面試路上能夠心想事成!



       (三)發個oracle一面面經吧-2013.11 

      11月初收到Oracle的電面讓我有點措手不及,當時還在打著使命召喚-?-,電話突然想起了,0755開頭的號碼再熟悉不過了,面試了那么多家,我對這開頭已經很熟悉了,果斷退了游戲,冷靜了3秒,接了電話,電話那頭傳來了“請問是XX同學嗎,我是Oracle深圳開發中心的,你現在有時間進行電話面試嗎?”我有點措手不及,離我的Oracle網測已經過了21天,我以為我被默拒了唉,雖然沒有太多準備,但我還是說了句“可以啊,沒問題”。所幸我當時腦海還記得一點oracle的基本資料。然后他跟我說了電話面試的流程;分三個環節:1,中文面2,英文面3,專業面;

      1,中文面,自我介紹,基本就是簡歷上的一些問題,他還問了我JAVA以前隸屬于哪家公司,何時被Oracle收購的,這些我都還記得,所以回答的還算比較流暢。然后就問我程序員要什么特質,這個我只能自由發揮了。。中文面說了7.8分鐘的樣子。

      2,英文面,同樣是英文自我介紹,他有英文問我實習上的事情,他還強調會經常跟印度和美國一起工作,所以很重視英文,我覺得我的英文回答他還算滿意,主要是問的是我做的幾個項目,不過他用英文問的我腦子有時候短路想不起那個參數叫什么,不過還好沒有冷場,他還用英文問我采集數據為什么不用SQL,我很巧妙的饒了過去,畢竟沒學過SQL。囧啊。感覺聊得挺HI的,10分鐘左右,著重考察了英文表達能力。

      3,專業面,回到了中文,開始問Java跟數據庫方面的知識,Java方面主要的問題集中在:面向對象三個特性、集合、多線程、重載和重寫(這是重點)、抽象類與接口、static關鍵字、final關鍵字、public|protected|private修飾、JDBC。因為當時在玩游戲,腦子有點短路,有的回答的不是太好,但面試官很好心的一一糾正并解答了我的問題。然后他準備問我SQL,我直接了當的跟他說我沒學過。額,。。。他說好吧。然后說這是一面,后面還有幾輪面試,叫我不要緊張,他說我挺適合做市場的,我還是表達了理科男想當程序員的決心,他說我把你的情況先記下來,以后有消息會通知的。如果中文面和英文面是加分的,我覺得專業面有點減分,畢竟沒系統的學過數據庫。。整個面試持續了40分鐘,感覺就那樣吧,哈,記錄一下我的Oracle一面!

      PS:已于11月15日收到二面通知。。小伙伴們也要加油!



       (四)10.9深圳哈工大=深圳產品經歷群面+二面-2013.10 

      樓主是早晨十點場的,剛剛睡飽午覺來發面經攢點rp,求二面通知

      個人覺得百度的面試現場比騰訊人要少多了。據我所知產品經理的面試教室就兩個,一場10-12個人,去了也不用簽到什么的,快到點就有hr在門口點名然后進去,現場也有霸面的同學,看到他們交了簡歷,后續就不太清楚了。

      進入正題~

      我們的面試教室是兩個面試官,一個hr姐姐一個百度地圖的PM,hr很nice,pm哥哥比較沉默,沒什么話。

      進入教室之后我們是按照指定順序坐下來,每個人發一張討論題目兩張白紙,用一張白紙寫下自己的大名折起來放在自己面前方便所有人看到,一張白紙做筆記,題目紙上不可以涂寫的哦~

      群面流程:

      1。每個人自我介紹,1min一個人

      2.?閱讀題目,可以向面試官發問

      3。分成兩個小組,無領導小組討論

      4.?每組一人總結,其他補充

      我們這間教室的題目是,在10個月內時間推一款手游,有100w資金,7各相關的部門,問你如何分配資金和最重要的三個部門?30分鐘

      我們組是5個人,基本就是按照輪流發言-自由討論流程來的,因為人數不多,所以timer不需要太計較時間,大概把握一下就可以了。

      因為lz藍盆友就是游戲行業的,我對這個題目還算略略了解,在整個的討論過程中大家的看法沒有什么太大的不同,其實我個人覺得策劃部和美術部是在比較重要的位置,但是其他四名同學對這個好像都沒有什么異議,我也就只是在之前擺了一下觀點,沒有繼續堅持下去。

      就所有的群面來說,我有幾點想法。

      1.不要浪費時間在“附議”上

      你如果同意某人的看法,不要再刻意的說,“恩,我也這么認為balabala”,這是很多同學會不由自主出現的問題,好像是在潛意識里說給面試官聽。這樣是比較浪費時間的,因為我們需要在有限的時間里面做出決定,討論出新的東西

      2.適度退讓,不要總是出來反駁。

      就今天這個題,我在擺出我的不同觀點之后,其他四個人還是覺得原來得方案好,這個時候趕緊放下move?on,面試官不是要一個正確答案,主要是看小組的討論還有個人的思路是否清晰。

      3.有一個討論的方向或切入點

      小組里面一定要有一個提出思考切入點或者將因素被選項分類分層次的人,哪怕他說的不夠正確也可以引出別的同學再構造出更合理的框架。如果每個同學都是天馬行空各說各的到時候就很難總結了。

      4.時刻保持頭腦清楚,不要管面試官在干什么,比如像我在說話的時候無意瞄到PM哥哥在聽我講話就有點慌神了

      整個過程中兩個面試官基本各看一個組,但是坐在另一邊的PM也會常常轉過頭聽聽我們的發言

      最后的總結陳述是我做的,本來是旁邊的一個MM,但是她當時可能有點著急語言沒組織好,我就頂上了。其實我不知道這樣會不會讓面試官對我印象不好。我覺得面試官應該也會就兩個小組的結果做一個比較,我們兩個組的切入點和最終結果還是挺大區別的。總結之后其他同學也都做了一定的補充。

      以上就是今天的群p,,,希望對大家有用,再求通知!

      10.10更新

      等電話等的太著急,這個點都有點絕望了,反正等也是等,就寫寫今天的面經吧。

      早晨十點鐘在面試地點準時開始2面,面試官還是昨天群面的PMGG,進去的時候很親切的自我介紹了一下,然后面對面開始聊了。

      首先現要求我做一下自我介紹,個人信息不用再說,就說說自己的經歷。我之前準備了一個內容多一些的自我介紹,內容大致就是自己大學比較難忘的經歷+自己和互聯網的二三事。

      基本上整個面試的過程面試官都會根據你所說的東西問你相關的問題,所以大家可以多提自己熟悉的產品和他們的競品,二面的時候基本都會問你一些關于競品的想法。下面是我關于一些問題的回憶,基本上是兩類,你過去的經歷你對互聯網和產品的了解,這兩種基本上是穿插的,問問這個問問那個。

      一開始的問題就是,自己對互聯網的理解,常用的產品或者網站。

      覺得知乎的特點在哪(lz在上個問題自己說到了知乎,可是我完全沒準備關于知乎的)

      認為豆瓣和貼吧的區別和各自的特色,豆瓣的核心價值(都是lz自己提的)

      最近關注互聯網行業哪些大事?

      lz答阿里上市和tx收購搜狗,又問lz怎么看這個問題,覺得收購中雙方得到什么好處。

      問對游戲的了解有多少(lz自己提到了搞游戲的藍盆友。。。)

      說了說bf之前待過的游戲團隊,評價了一下昨天群面關于我自己對那道題的觀點,緊接著讓我舉一款游戲的例子,lz說了qq飛車,面試官又馬上讓我對比飛車和跑跑,這中間我提到了飛車的優勢是在運營上更加本土化,面試官立刻反駁說可是跑跑也是國內的運營團隊啊,lz一時間不知道該怎么說,硬著頭皮說畢竟是跨國界的,開發和運營之間的溝通交流不如自成一家的tx。

      然后就開始聊百度的產品,我遞上我的魔拍分析報告,這次的筆試也全依賴之前寫過這個報告所以第一道題沒有花時間構思拉上就寫。他對我的報告沒有很多的提問,讓我簡單的對魔圖和美圖秀秀做一下對比,這是第二次同類分析了。

      問道自己想給百度哪一款產品加上一個什么功能,這個剛好前天半夜回深圳的時候在路上想過,直接拿來說了。

      關于產品經理職業的問題,比較常規的,覺得最重要的素質是哪些,那個你覺得最重要,你自己的職業規劃云云

      經歷類的問題包括講講你影響比較深的大學生團活動,如果你提到你自己有什么特質他會讓你舉例子說說你的強項

      大致的問題我就回憶了這么多,輪到我的提問時,因為之前我在回答職業規劃的時候他覺得我自己的提升計劃太久,我就問他百度的pm是如何成長的,他從level到大致的考核晉升的時間非常詳細的給我講述了一遍,我覺得這個問題他回答了挺多的,不知道是不是因為我的面試時間短。第二個問了百度在深圳這邊的一些產品的概況。第三個我問他作為百度員工覺得在這工作最大的收獲是什么,他倒是把收獲和工作中的阻礙都給我談了一下。

      到這面試就結束了,可是我還是犯了一個錯誤,問了最不該問的問題,我表現如何。。。

      其實這個問題是在他告訴我最遲明天有結果的時候我脫口而出的,之前看過面經說過這個問題不要問,但是我還是賤兮兮的問了有木有!面試官笑笑說這個我們不做當面評論。我覺得問了不會影響面試,畢竟這是大家都比較關心的問題,,,

      在整個面試中,和之前看到過的一樣,百度的面試官會幫你總結你的回答,幫助你理清思路,我覺得這一點是非常nice的,如果你發現他的總結和你的有出入你可以及時補救再說明你的看法。lz沒有互聯網實習經歷是硬傷,如果有同樣情況的同學得好好準備一下拿出一些作品之類的東東,否則就太蒼白無力了。

      最后說說lz自己,二三流的小本一枚,非名校更無互聯網的實習經歷,和眾港歸海歸名校的碩碩本本一起群面,還能通過,是百度的開放讓我這個毫無計算機背景的人走到這一步,真心渴望拿到offer。也希望我的經驗對后面投百度的同學有所幫助

      再次求3面通知。。。

  • 8 通信行業類面經

     (一)中國移動總部營銷策劃與管理崗面試歸來-2013.11 

      面試回來,怠惰了一天,今天寫寫經過。

      我是20號1:30的面試,從1:30一直到4:40才結束,因為LZ是該崗位的最后一名。。。如果這要是按照筆試成績排序的話,那我真應該感到無比慶幸,居然過了行測為主的考試。。。

      1:00驗明正身上樓等在,話說移動總部4樓的大會議室還是蠻豪華的。當天下午是我們這個崗位和內部審計崗一起面試,那邊11個人我們12個人。對面還有幾個女生,我們這邊清一色的大老爺們-?-?1:50才開始正題,那之前一直在閑聊。感覺大家都各種給力,對于營銷神馬的都很懂,也很懂技術趨勢,還有手握阿里offer的牛人在場。

      廢話不多說。當天是群面+單面,一次搞定,結束了就通知。兩面綜合考慮,群面不刷人。

      我們組12個人一起群面,感覺這么大規模的無領導小組討論還真是別開生面。題目是說,現在移動互聯網的時代來臨了,5億網民其中4億是移動終端的使用者。那么如下4種營銷哪一個更適合移動互聯網。要求排序。

      1.新媒體營銷,主要包括微博?電子商務等

      2.政企客戶營銷

      3.流量和服務營銷,對應的就是新近出爐的OTT啥的

      4.行業營銷

      每人一分鐘的觀念陳述,這個感覺大家思路都比較清晰,但是有超時的,講完兩個營銷就被強行截止了。所以說時間很重要。

      然后就是20分鐘的討論。鑒于我是第一次群面,所以經驗嚴重不足。感覺這玩意還是得多練習。我們這個組12個人一起,所以感覺很支離破碎,一開始比較發散,慢慢聚攏到了話題,最后在規定時間20分鐘內完成了意見統一。然后就是3分鐘的觀點總結,大家比較友善地推薦了說話比較少的一位進行了總結。總體看來覺得12個人的群面還是不太容易聚攏,太強勢容易引起反面效應,不強勢又容易沒話說,比較糾結。

      群面之后就是單獨面試,大概沒個人10分鐘,1分鐘自我介紹,然后就是各種問題,諸如什么如何營銷4G業務啊,如何把與計算與運營商結合啊等等。我遇到的問題比較坑爹,送給各位參考

      1.?運營商怎么做LBS。話說LZ確實做過LBS,但是那都是理論研究,你讓我用到運營商上。。。

      2.現在都講究跨界經營,那么運營商要是也做內容和應用,怎么做出來不同。我回答的是要依托自身優勢,就被問到了自身優勢是啥,我說是管道啊,要掌握主動權啊。又問我怎么掌握。。你說三大運營商都給不出答案。。我腫么辦-?-

      3.說聯通和微信合作,電信和網易合作,這兩個模式哪個好。LZ對易信了解太少,也沒太思考過這個運營模式問題。就比較慘。還問到了如果和微信合作,如何防止被綁架要挾。我回答說要掌握主動權啊。。至于主動權在哪里,我也不知道。。汗。。

      4.問我,說同學,你還報了一個什么出國境管理崗,你怎么還報了個這個。。。LZ表示這么沒有營養的問題怎么都有。。。

      因為我是最后一個面的,所以說考官們都快睡著了,悲劇。。。



       (二)北京電信(客戶經歷崗)校園招聘一筆二面經驗總結-2013.12 

      寫在前面的話:本次面試吸取聯通面試教訓,問清楚不是北京專場的,大部分都是京外生源,不會因為戶口問題被刷,所以這次電信面試我的期待還是蠻高的,但是最后終面因為自己專業背景和過于高調自信失去機會感覺挺無奈的。事后,和女朋友分析了一下,總結反思自己有了這樣的心得:自己專業和經歷的優勢,在有些情況下恰恰成為自己的劣勢和弱點;表現過于高調和自信也許會讓人覺得的你浮夸虛偽!所以以后做人做事要:有目標,沉住氣,踏實干!

      應聘經歷:

      1.筆試:為在線筆試11月18日,發郵箱一個鏈接,點擊登錄就可以做題了。還是因為自己粗心,把郵箱填錯了,后來聯系給又發過來一份。

      主要分三部分:第一部分行測什么的,第二部分營銷學的知識,第三部分性格測試(前后順序可能不對)。整體而言筆試題量偏大一些,不過時間基本夠用,難度嘛還可以。(因為是在線,只要你速度夠快,很多題目的答案網上都能找得到,所以我感覺電信可能也不是非常注重這一環節)需要注意的是,在搜索答案時,注意時間分配,有些題是找不到的,分值也不高,合理分配時間很關鍵。筆試自己感覺做的還可以,問題不大。

      2.一面(群面):面試結束后很長時間沒有答復,本以為掛掉了,結果12月9日收到一面通知:

      “北京電信邀請您參加區局客戶經理(延慶)崗位的面試,時間為12月11日15:30,地點北京電信(朝陽門)。參加面試,請回復是加姓名;不參加請回復否加姓名。今天16:00前未回復的,將視為放棄。確認參加的,我們今天會將具體的信息發送到您郵箱,注意查收。”

      面試過程和聯通群面都差不多,先是自我介紹,然后小組討論問題

      主題是關于營銷方案分析,好像把電信所有的營銷方案寫出來,讓我們分析各個方案的好壞利弊,提出一個新的營銷方案

      剛開始大家各自說各自的,有點亂,我借鑒聯通的群面經驗,讓大家提出來三個評估關鍵指標,然后分別對不同方案進行分析。其實不同營銷方案沒有絕對的好與壞,關鍵是在不同時間、地點、受眾的差異靈活調整和搭配營銷方案。

      集體討論結束后,面試官開始讓我們分別進行“毀三觀,無節操”的講述,也就是說自己經歷的最毀三觀的銷售經歷;無節操的話,就是說一下自己的加入電信的優勢(自己長得帥,長得漂亮、延慶人等等)。然后聽了一下我們對銷售的認識,最后面試官的觀點是銷售就要:膽大、心細、臉皮厚!自信!

      事后分析,感覺這位面試官的江湖氣比較重,也就是說他應該是一線的銷售人員,比較注重實實在在的東西。結束后自我感覺良好,收到短信通知:

      “同學,您好!您已通過我們區局客戶經理(延慶)一面,近期一至兩周內我們將會安排該崗位下一輪的面試。具體時間確認后我們會盡快通知您。感謝您對北京電信的關注與支持!該短信僅作通知,不需要電話或短信回復,謝謝!北京電信校園招聘組”

      3.二面(終面):本以為馬上有安排,但是又是等了差不多一個月沒音信,以為得等到年后了呢,結果12月28日收到面試通知,什么情況啊!

      “北京電信邀請您參加區局客戶經理(延慶)的復試,時間為12月30日(周一)上午9:30,地點在北京電信(朝陽門)。如能參加面試,請立即回復是并加上姓名;如不參加的,請回復否。如在今日19點前未回復的,將視為放棄。確認參加的,我們明天會將具體的信息發送到您的郵箱,注意查收。”

      單面也是三位面試官,一位上次群面面試官。上來自我介紹,剛自我介紹結束就開始提問題了,對于我的背景和實習經歷都有些不滿,原話是這么說的“這位同學,你知道自己要做的工作是什么的嗎?你看你的專業和背景,沒什么關系啊,不是你不優秀,而是和我們要求不符合”,然后開始介紹延慶地區銷售多么艱苦,一直虧損嚴重,希望找一個踏踏實實、老老實實的聽話做事情的人,后來又問為什么不選市區選郊區?為什么不去當老師?(簡歷經歷有)是不是來要求戶口的?不給你戶口你還會過來嗎?等等。這節奏,是要掛啊!最后面試官直接說了“這位同學,我給你個建議,可以嘗試...?....,你真的不符合我們的要求”。都這樣了,我只能弱弱的問了一句“面試結果什么時間能出來?”,面試官無奈的說“一周到兩周吧”

      就這樣,北京電信的求職經歷結束了,事后分析感覺自己的確對面試官的心理把握的不夠,對于延慶電信這個特殊狀況的準備也不夠充分,沒有靈活應對面試官的質疑,過于強調自己的經歷和自信的表現反而讓面試官感覺不可靠。也許對于一個處于盈利狀態的電信分局來說他們覺得自信沒什么,但是對于一個長期虧損的電信分局,延慶電信局過來面試官大多是各個苦大仇深的,較差業務狀況,讓他們信心都比較低。而面試者卻表現很自信也許會讓面試官很不爽,低調務實是他們需要的人。所以,今后面試應該時刻觀察面試官的需求偏向,及時調整自己的言行,也許會讓面試官轉變對彼得看法。但是在只有10~15分鐘內,快速分析判斷面試官的需求傾向,難度還是很大,需要準備很多很多...?...

      (上面分析有些話也許讓大家覺得用詞有些偏激,分析邏輯有失公允,有點吃不到葡萄說葡萄酸的感覺。被刷了,有些小情緒也是人之常情嘛,大家多多諒解了,只要大家覺得能從我的面試經歷學到一些東西而不是浪費時間,我就非常開心了)



       (三)深圳聯通?在線測評+一面+二面-2014.03 

      應該是聯通招聘季的最后一場了吧,3月24號晚上9點收到智聯的短信,提示要在25號23點之前完成在線測評,如果測評通過,27號會進行面試。我應聘的“其他類”崗位,測評內容是行測題+性格測試,26號上午做的在線測試,用的智聯的題庫,時間很緊,題量很大!根本就做不完好么!所以等做完測試,整個人生都灰暗了,為數不多的救命稻草似乎離我遠去……

      可是,人生就是這樣有趣,26號下午正愁云慘霧海投簡歷時,再次收到智聯的短信通知27號上午面試,心情頓時開心了起來(雖然學心理學的,但是情緒還是很容易受外界事物影響啊o(╯□╰)o),趕緊準備簡歷、各種證書的原件和復印件,了解了聯通公司的大概和所應聘崗位的職責等。

      ……………………………………………………………………原諒我扯了這么多,喝了杯咖啡,下面講一面情況………………………………………………………一面安排在上午9點,地點南大(不知道論壇里可有同場的小伙伴嗎?),提前到了半個小時,椅子上稀稀落落坐了幾位同樣早到的女生,選了一個位置坐下,和旁邊的妹紙聊了起來。感覺坐了好久,智聯的HR讓大家排隊簽到、領名字牌,然后按名單上的順序9人一組(我們這組是9人,其他組大差不差吧),同時在兩個教室展開面試。面試形式毫無疑問是無領導小組討論啊,材料內容是學校支不支持大學生創業。有一張紙呈現材料,旁邊一張草稿紙供個人做筆記用。每個房間兩個HR,一男一女,記錄、觀察每位組員的表現。

      無領導小組的過程如下:看材料5min,個人陳述1min,小組討論20min,最后小組代表總結陳詞3min。建議帶上手表,即使不做leader也可以當time?keeper呀。以前有過幾次無領導小組面試經驗,也都通過了篩選,加之去年暑假和導師給某公司員工做過無領導小組測試,所以比較了解流程。就自己的理解說一下注意事項(如有異議,歡迎更正和補充)

      1)因為是群面,決不能一言不發,當然也不能太出風頭,表達觀點時有理有據,不搶別人的風頭

      2)當小組成員扯得太遠時要及時把他們拉回正題上,要有時間觀念,及時制止話很多卻沒條理的成員

      3)善于總結吸收成員的觀點

      我們那組有個豬一樣的隊友,具體細節就不說了,怕是人身攻擊……總體來講,我們組觀點是一致的,最后陳述的時候論點和論據也都表達的比較完整,所以希望表現不錯的童鞋都有機會進二面吧,fighting~!

      …………………………………………………………………下午去雞鳴寺看櫻花了,回來發現帖子已加精………………………………………………………………

      LZ剛收到短信說通過一面了,明天同一時間二面,聯通效率好高,贊一個。順便說一下,我在等待面試時認識的妹紙也通過了,Good?luck?to?us~~~

      ……………………………………………………………昨晚真是漫長的一夜,一想到第二天早上的二面就不覺緊張起來…………………

      LZ是個慫人,除了考研復試沒緊張之外,其他的面試都會緊張兮兮,一晚上沒睡好,一起去面試的妹紙說我眼睛充血……我是屬于面試前兩分鐘緊張得要死,但是漸入佳境的那種。可是人們建立第一印象的時間只有30s啊,真是煩死了自己。

      我和合肥來的妹紙都被安排在上午9點場,她面營銷與服務,我面管理類。二面(復試)形式3對1,還有一個面試官在一邊記錄。我排在第三個,前面兩個同學都是營銷崗,懸著的一顆心在進門的那剎那似乎落下來了,把2份簡歷和證書復印件交給一位男面試官,坐定,中間女面試官先讓我做1min自我介紹。接著三位面試官問了幾個問題,如下:

      1)發展與教育心理學專業為什么來應聘管理崗

      2)實習經歷中哪些是跟所應聘崗位相關的

      3)是否愿意做營銷崗

      4)有沒有帶三方協議

      5)對工資的要求

      感覺還沒五分鐘我就出來了,略失望,不知道是覺得夠格了沒有什么要問的了還是對我沒有興趣,希望是前者吧。不確定自己回答得是否合乎HR的要求,這里就不寫出我對以上問題的回答了。HR向不同崗位不同應聘者所提的問題是有出入的,此貼僅供參考。



       (四)2014廣州技術服務工程師面經-2013.10 

      面試流程想必大家已經非常清楚了,網申之后就是性格測試,這里我想說一下,性格測試雖然沒有標準答案,但是往往會有一些人會在這一塊被刷,主要原因想必是因為在回答問題前后矛盾,或者是對自己的認識不夠清晰導致的,當然我只是猜測。所以我認為,性格測試只要按照自己的真實情況,不用刻意去迎合他的要求,同時記住自己做過的答案,很有可能在后面會有同樣的題目,但是不同表述出現,確保不會出現前后矛盾,個人認為性格測試就不會有什么問題了。

      性格測試結束以后就會通知面試,華為的效率的確值得稱贊,基本上會在半天或者一天之內搞定,面試主要是群面,英語測試,性格測試,技術面以及綜合面,順序可能會根據當天現場的調度情況有所不同。

      群面:想必大家都聽說過華為著名的群毆,模式基本上就是10人,一組5個人,每人1分鐘自我介紹,然后會給一個主題大家討論,得出結果,然后代表陳述,最后面試官會提問并刁難。自我介紹基本上會圍繞個人基本信息,優缺點,職業規劃或者最成功失敗等問題,這里就需要大家在群面之前做好準備,一定要控制在1分鐘之內,因為面試官會在1分鐘結束的時候毫不留情的打斷你,需要注意的是,在自我介紹開始時,就要開始做記錄,記住每個人的基本情況,優缺點等,因為面試官會隨機抽人對其他人的自我介紹進行復述。自我介紹結束以后,就會給一個主題就行討論。關于無領導小組討論,我的觀點是,由于每組僅5個人,除了leader之外,其他角色不用刻意的去爭搶,計時和記錄等工作大家都要做,但一定要有一個人統籌規劃討論的局勢,同時要記住的一點是,一旦討論開始,大家就是一個小組的,是一個團隊,如果你想順利進入下一輪面試,那就盡可能讓你們組的每個人都出色發揮,當整個團隊都表現優異,面試官才會認可這個團隊,所以每個人都應該照顧自己的隊友,不貪功,相互照顧,工作分配合理才是一個優秀的合作團隊。說回討論的問題,我認為無領導小組討論主要是考察一個團隊在合作當中所表現出的相互協作的精神,同時在討論和思考中的條理性和邏輯性,所以除了剛剛說的合作以外,不管是什么論題,都一定要從條理性和邏輯性出發,討論剛開始時首先就應該確定我們討論的原則是什么,以及做出每項選擇的根據是什么,這樣隨著討論的進行,思路會越來越清晰,同時由于事先已經確立了基本選擇以及依據,在后面面試官提問的時候,整個團隊就會向他們展現出一種齊心協力,思路一致的狀態,這想必也正是面試官想要見到的。我們在群面的時候,由于我在一開始的時候就確定了分類的選擇以及排序的標準,所以整個討論會顯得有條理,而且團隊里面每個人都清楚的知道我們每一項的選擇的依據,當面試官提問時,我們只需要根據我們討論的實際情況作出應答,并且答案一致,甚至在面試官刁難的時候,每個組員都是相互扶持,相互補充,反觀對面的團隊,由于在排序的時候沒有確定基本的原則,沒有條理,面試官在提問的時候,每個人都有不同的答案,在補充的時候又在不斷的拆臺,整個討論以及回答的過程中表現的非常混亂,最后他們組除了表現出色的leader之外全部被淘汰,而我們組僅淘汰了一個。

      技術面:每個人遇到的面試官不同,問題也會有所不同,技術問題的話,大家只要平時準備充分,照實回答,基本不會有問題。

      綜合面:綜合面的面試官氣場果然不同,高端大氣。自我介紹完成以后基本上就會根據個人的職業規劃,職位理解,家庭情況等進行了解,個別的會讓人用英語說一小段,最后會問有沒有什么問題,這時候就需要注意了,如果認為自己還有想要向面試官展現的地方,一定要抓住機會了,將面試官引入到你提前準備的話題中,這樣才能表現的更加充分,至于薪酬,工作地點等那些問題就不需要問了,從他們口中得到的必然也是官方的回答,所以不如趁這個機會再表現一下。如果剛好面試官感興趣,那機會就來了。

      英語測試就不說了,挺簡單的,基本上應該是4級水平。

      整個流程也介紹的差不多了,希望能給大家有所借鑒,最后也當給自己攢攢人品吧(offer資源池的何時能夠被撈起來啊啊啊~~~~~),希望所有面試華為的同學都能有好的成績。

  • 9 能源類面經

    (一)上海石化-熱騰騰的面經-2014.02

      17號面試完,只此也算是結束了整個石化的面試歷程了,能不能進就看人品了,這里發個面經造福學弟學妹~

      以前只是仰望中石化的高大上,這次全程參與之后才發現除了高大上還是高大上~筆試三分鐘內出成績~~太神速了,面試的過程中更是驚喜連連~樓主是17號面試,報銷單程路費以及一晚的住宿費和若干雜費,現場的工作人員包括面試官都很nice,幾乎是把我們當成準員工對待的節奏,還有免費的午餐,很是感動。好了,現在開始按照時間順序發展哈。

      16號到達上海虹橋,然后坐了快倆小時的公交車終于到達金山,中間樓主坐過了站,最后好心的司機叔叔將樓主直接送到酒店的門口,小小感動一下,好人吶~贊一個~

      17號上午八點準時到達石化培訓中心,然后開始交材料,報銷。樓主將車票和住宿費交上去之后,工作人員現場就把錢給偶了,全程不過兩分鐘,效率~贊一個~然后是交各種材料,一個很和藹的工作人員說小姑娘你怎么準備了這么多簡歷啊,樓主說怕中間出問題,所以所有的材料都準備了雙份,然后小阿姨說這孩子好,樓主小小高興一下~交完材料就現在教師候場,九點開始職業取向測評,120幾個題目,很快就可以完成,按自己的習慣回答就好,沒有對錯之分~

      然后就又回到候場的教室,這時候是九點半不到,然后就是坐等十一點鐘去吃飯~等的過程中也與周圍的人聊的很歡樂,大家相互留了聯系方式,哈哈,樓主整個求職季認識了好多灰常有才優秀的小伙伴有木有~吃過午飯后,一點鐘開始專業測評,樓主所面崗位的題目全部是主觀題有木有啊,什么崗位說明書,什么優秀HR具備的素質,什么規矩與創新還有你的職業規劃等等,總體而言不是很難,但由于樓主不學該專業,所以感覺答的只能算是可以~一點鐘考完專業測試,一點半開始結構化面試,樓主是第一個,面試官有四個,據說有三個都是領導,然后樓主當時沒啥想法,就好像沒聽到這句話一樣,不過現在想想當時自己還挺勇敢的。面試從一個兩分鐘的自我介紹開始,然后是家庭情況,結合家庭情況嘮了會家常,很歡樂,期間還討論了莫言的小說問題,雖然樓主沒有看過,但是對里面的故事還算是有親身經歷的,所以也能搭上幾句,接下來是各位面試官一次問問題,例如外企與國企有什么區別,為什么選擇國企,你對上海石化有什么了解,你認為你所學專業與人力資源專業有啥區別,你覺得人力資源主要的工作是什么等等一些常規的問題,最后是一個情景模擬,大意是你出差前把任務托付給一個同事,但是同事因工作忙給忘了,結果你回來后發現這項工作已經過了期限了,你應該怎么辦?按常規答題就好,樓主當時說首先要像領導承認錯誤,然后想辦法完成工作,補救損失,其次要分析原因,這次責任主要在自己,沒有跟同事說明清楚任務的重要性或者是說自己應該盡量的在出差前就把自己的工作完成等等,最后自己要吸取教訓BLABABLA的說了好多。最后中間的面試官提醒其他人說時間已經超了十五分鐘了,應該可以了,但是問情景模擬的考官還是堅持問了最后一個問題,說是如果你跟領導說這事都是你同事的錯,然后你同事知道了就對你懷恨,你應該怎么辦?當時樓主的第一反應是考人際關系處理,第二反應是面試官給我挖坑了,樓主先是很堅定的說自己不會這么跟領導講的,因為這件事本身責任在我,怎么能推卸呢,因此前提就不成立,其次如果是有人誤傳,同事誤信了,那就應該采取相關的措施來澄清事實了,接下來樓主又BLABLABLA的說了好多怎么緩解人際關系,也不知道這樣答好不好,反正都面完了了,等結果吧。

      不過很不幸的是樓主面試剛開始時一位面試官就說我們學校的人力管理很強大,非常想從我們學校引進一個該專業的學生,然后樓主心說不妙,我們五個人中正好有一個是我同校學人力的,又正巧是上海人,又正巧是很強悍很獨立的那種,然后樓主一著急就脫口而出,我們學校的人力專業確實很強悍,但是我相信我們學校出來的學生不論是學什么專業的,他的知識儲備,學習能力,工作悟性還有日后的發展潛力都是非常優異的,不知道這話會給面試官什么反應.

      面試完后樓主出來,候場室的工作人員說怎么這么長時間,然后樓主才知道在里面待了接近四十分鐘,其他組的都已經面完兩個了,再然后,一個很有領導范的人進來不知道是對著樓主還是對著工作人員樹起了大拇指,再再然后,他們的工作人員就把我們先面完的筒子們都開車送到了各自的車站。

      總的來說,服務很貼心,很溫暖,面試官很和藹,小伙伴們不用緊張~~很希望進入上海石化啊,不過當時面試官的那話現在想起來也讓樓主不敢奢望了啊。

      (二)2014福建電網校招經驗-2014.05

      福建這邊是3月21日到24日,每天分上午和下午兩個時間段安排一批面試,在資格審查當天大家就可以看到自己具體的面試時間。

      地點:仍舊是筆試時的福建電網管理培訓中心。

      進入考場后,基本上同專業的同學是分在一組的,大家抽取座位上信封里的號碼作為自己面試的順序。這點比較搞笑,我們事先沒被告知,就自己隨便坐下了,結果樓主打開信封,悲催地發現自己是倒數第四個,等了N久。

      形式:半結構化面試,3分鐘左右做自我介紹,之后考官根據簡歷內容提出問題,考生回答,整個時間10-15分鐘。樓主實際面試過程中感覺情景測試問題和類似公務員面試的結構化問題也涉及到了。所以大致都復習一下回答思路也是周全的選擇,但是千萬不要押題,海量面試題還讓你碰到原題幾率太小了。

      考官一共3人,樓主所在的23號下午場兩男一女,中間的女考官主要問問題。我被問到的是怎么看網絡社會人的思考能力下降;如何看待真朋友不多,多的都不是真朋友;工作中對新人來說什么能力最重要;你為什么報這個崗位;你對剛才的面試有什么補充。

      (三)面試SHELL-我的第一次求職-2014.04

      偶然的機會搜到了這個論壇,這還是我第一次求職。

      這里面有非常棒的資料。

      網申第一次性格能力測試——我在論壇上下載了很多題,印象最深的是一份做成excel文件的資料,后來測試的時候發現題目是原封不動的樣子;所以如果想提前看看shell 的性格能力測試的話,就在貼子里面下載就是了。

      網申第二次測試——ot1結束后很快就收到ot2 的測試連接,但是我之前沒有練習,所以趕快下載了很多,(在這其間曾經給我郵件說讓我趕快完成第二部分的測試題,要在第一次收到第二次測試的一周之內進行)反正是有附件的帖子差不多我都看了,但是依然答得不好,計算題部分16題,第9題1分多鐘了我依然沒有一點頭緒,但是9-12都是同一份資料,我只好跳過這4道題,當做完16題后發現還剩不到30s,頓時覺得沒戲了,我只好回來隨意選個答案,但是時間依然來不及,以至于12題沒來得及蒙就頁面關閉了;;;此時心里拔涼拔涼的,心想肯定沒戲了。。。

      但是隨后收到一封郵件說我已經完成了測試,等待結果……

      心想著應該沒戲了,剛好又是清明節,我就去成都玩了幾天,還在成都看到了延長石油,是殼牌的牌子;這是我第一次在外面見到殼牌的標志。

      去成都玩的幾天根本就沒有想過會參加shell的電面,但是心里依然期待著奇跡的發生……所以每天早晨我都會用手機刷新下郵箱看是否有通知(哎,苦逼的心情哦)

      終于,在我準備從成都回西安,去火車站的公交車上的時候,郵件收到了,通過了!!!

      但是,我這段時間根本沒有準備或者是看任何關于面試的資料,但是我有資料在電腦里(下載ot2資料時候順便下的),之所以帶著電腦就是為了能及時的看這些資料;當然,我女朋友太賢惠了,所以那幾天就盡情的玩了

      我同學比我早幾個星期申請的,說選擇電話面試的時間很緊張,所以我只能不敢心疼手機的流量迅速的去選擇了4天后的面試時間,因為我需要抓緊時間準備了。

      坐票根本用不成電腦,所以我只能讓女朋友回學校幫我來這上面查面經并發到我的手機上,這樣我在火車上沒事的時候就可以想想了。(說實話,有個好女友真的挺重要的)(*^__^*) 嘻嘻……

      說是準備,但因為科研任務重,沒什么心思準備,包括面試提綱,也是約了我的好朋友在我面試前的晚上跟我商量了3 4個小時搞定的,他給我提了很多中肯的意見(諍友是人生最寶貴的財富了)

      面試在約定時間的前一天被更改了,面試姐姐說自己有事所以把我的面試提前了幾個小時,確實讓我計劃早晨好好準備一下的機會泡湯了,我存下了來自一北京的這個電話,面試時候果然還是她,帖子上面都說面試GG或者姐姐都很nice,聲音很甜之類的,反正我是沒感覺有多么的明顯。

      我的面試時間很短

      郵件上都說1小時左右,我幾個同學都是1.5h,或者一小時十幾分的樣子,我當時只有用了39分鐘就結束了;當時很奇怪,因為就只有兩個原因,要么回答的很到位,無需聊很多;要么自己很草鳥,面試姐姐已經無需更多的了解。(雖然從面試者需要客觀多方面分析的角度來看,第一種很有可能,但是我覺得有兩個問題沒有大好,自己說話并不流程,所以還是比較糾結的)

      面試不僅開始于你們談話的時候,而是從你投出簡歷的那一刻,雖然面試姐姐沒有問題任何關于簡歷的問題,但是我從她的問題能聽的出來她是對我的簡歷做過細致分析的。

      真正的面經——希望對后來求職者有幫助

      沒有topic——那應該不是暑期實習要用的話題哦。

      1、標準的響三聲才接電話;確認所處環境的安全,時間的足夠之類,反正不用細聽,聽完之后說確定沒問題就ok;

      2、告訴我將會問我做過的事情,需要我說出能體現出我balabalabala……的例子,(其實我覺得就是關于ACHIEVEMENT的事情)大概我5、6條吧,我當時只記住前兩個,心想這下慌了,連記憶力還考,緊張之下我趕緊回答,當我剛開始說的時候就被打斷了,面試姐姐說:“XXX(我的名字),這是告訴你我將要問的問題,我還沒有開始問你呢!”感覺語氣好強烈的樣子。搞的我頓時都有點支支吾吾了,等她說完,我只好等待2s,然后問道:“我可以開始了嗎”;然后又停頓了2s,假裝自己要思考一下;然后才balabala說我準備的例子,這已經在剛剛我說了幾個字的開頭,我知道一模一樣的話只能讓面試姐姐看穿我這個實例是自己準備好要講的內容,雖然知道這將會給我減分,但是沒辦法,我沒有別的準備兩個例子來回答這個問題,因為我只準備了對每個問題最合適的回答,沒有B計劃。由于當時心虧,說的不是很流暢。

      3、當我說的差不多的時候,準備停下來像面經里說的那樣等她的追問等她的還有呢的時候,1s鐘沒有說話,我之后繼續,說了幾句我感覺沒話說了,就是“差不多就是這樣子吧”等待她的發問;但只聽到他那邊翻紙記錄的聲音,3s閑著沒有說話,我無話可說的說了“是的,是這樣子的”;以此期待著她的問題

      4、沒有預期的就此問題追問,而是在她翻紙的聲音后問出了另外的問題:臨時做決定方面的問題(要求要能反映我思考、完成新問題、情況 的例子),標準的停頓了2s,假裝自己要思考;然后我大概說了一下,反正是沒有脫離簡歷上面個人社會活動方面的內容,期間有停頓,并回答了她想要體現我能力方面的問題。

      5、與陌生人結實并完成任務的問題;意料之中的是與陌生人的結識,意料之外的是還要說出成就……兩個方面的回答(1是我主動要去與優秀的人認識的例子,這里的內容與上面第4條的內容我沒有離開;2是我被動的被分配到一個陌生的環境中去要完成一件任務,我說了自己是通過坦誠先介紹自己的真心交流與經驗然后完成相處并成文朋友);其實這里面我覺得之所以只問我陌生人的例子而不是完整的人際關系與我上面第2條achievement的回答相關,因為我的那時候回答中已經包含了我如何與一家企業保持聯系并獲得贊助的例子。。。可悲的是我與陌生人完成任務方面我開始有點正兒八經的思考了幾秒鐘,而且有點沒有回答上來,被面試姐姐“XXX(我的名字,依然感到語氣的強烈)我再重復一遍我的問題”反正我還是支支吾吾的應付了過去

      其實這里我后來想了想,最好的回答莫過于我是怎么認識我的女朋友并完成追到手的這樣的案例了,而且幽默風趣的回答不僅可以展現自己的能力,而且還能體現出自己信手拈來,并給面試姐姐留下深刻的印象;

      相反,我并不知到在工作中是否合適那自己的私事來說。留待再思考吧。

      5、“你對自己進入能源行業怎么看?” 標準的停頓了3s,假裝自己要思考;還是結合自己剛才的回答 “5、……(1是我主動要去與優秀的人認識的例子……”能源行業源自于我自己之前的思考,與朋友的討論,與朋友“分道揚鑣”做決定的原因之類

      6、“你的職業規劃,如果進入shel,你是怎么打算的?”;標準的停頓了0s,假裝自己已經思考的很成熟、自己是個有規劃的人;但是這一點我之前振動忽視并且沒有準備,我只好拿出來以前以前的想法,加上我申請的崗位一個是技術類一個是商業類的,我說了自己5年怎樣搞技術,然后怎樣進入商業領域;被追問“為什么這樣子的選擇?將來還要轉行?” 我回答:基于自己的能力,以前的學習不是怎么好,搞了很多校園活動,但是作為學生沒有把“本職”干好,選擇了讀研,之所以這樣選擇是因為我對自己的評估(其實當時根本不知道該怎么回答);突然想當喬布斯、雷軍這些從技術搞起經營商業,然后就以此當做自己分析并回答。(你若問我為啥想起這兩個人,因為我去成都丟了手機)

      7、“加入進入shell之后你希望獲得什么?” 這個問題我更是沒有想到怎么回答;但必須得標準的停頓了0s,假裝自己已經思考的很成熟、自己是個有規劃的人;殼牌會根據我的能力分配相應的崗位,你們這兒有最優秀的人才,他們可以幫助我更好的成長,我將有更廣闊的平拍來發展自己…………我的回答可能是搪塞或者中庸吧,但那確實是我真實的想法。回答完的停頓等待見沒有反應,我自作主張的說起了我對工作地點的要求,忽然又想起來論壇有人說因為工作地點與預期的不一樣而被拒絕的案例,我只好改口哪里有需要就去男那兒……

      8、整個面試差不多就這些吧;然后聽見翻紙的聲音,大概是面試姐姐檢查是否已經問完,然后告訴我要問的問題;我問了要體現美國人那種熱愛生活,把工作看的享受的問題”你面試完shell后干什么去了“,他以為我要問工作,我之后重復時自己的生活,他說shell會給她們很多活動做自己喜歡的事情之類,反正不是我想的答案我也沒有怎么聽

      9、確認電面結束;在掛電話之前我搶著問了什么時候通知結果”兩周后“……”拜拜“

      上周五上午面試 的,今天周一,我就接到了+019*****的電話,我還以為是上海的什么推銷,因為號碼很短;所以沒有好好的答應,只等聽見shell才變身溫柔的接電話。。。通知我參加4.21-4.26的SRD,今天中午在準備SRD的時候想著想著就來寫下了這個。

      寫的過程中,之所以寫上自己 的回答和現在的分析,是希望后來者能夠給予我中肯的評價,并與我進行探討,我期待著批評的聲音,并期待著與批評的聲音成為好朋友!

      希望對你有所幫助。

注冊新賬號
找工作
全職工作
校園招聘
兼職工作
感興趣的職位
公司
全部公司
我關注的公司
個人中心
我的邀約
投遞反饋
我的收藏
我的簡歷
求職意愿
成年免费三级视频-成年大片免费视频播放